Izdvajanje nezdravstvenih usluga iz bolničkog sustava, odnosno outsourcing usluga čišćenja, pranja, glačanja, možda i kuhanja te administracije, ideja je budućeg ministra zdravstva Rajka Ostojića, koji time želi povećati produktivnost i smanjiti troškove bolnica. Pitanje je, međutim, kako nova vlada kani provesti tu ideju s obzirom na brojne prepreke koje je teško premostiti u vrijeme krize, a najteža je zbrinjavanje viška radnika koji bi se pojavio outsourcingom, upozoravaju sugovornici Poslovnog dnevnika.S obzirom na velike troškove radne snage u djelatnostima koje ne uključuju izravnu medicinsku skrb i samih usluga, nije prvi put da se pojavila ideja o outsourcingu, koju su načelno podržavali i najavljivali i bivši ministri zdravstva, no bez uspjeha.
Obnovljeni ispred vremena
Prema analizama HZZO-a koje je nedavno predstavio direktor Tihomir Strizrep, od ukupna izdvajanja za zaposlene u bolnicama najmanje 16 posto odnosi se na nezdravstvene djelatnosti. Od tih 16 posto oko 30 posto zaposlenih dobiva plaću koju ne odradi. Produktivnost koju u nezdravstvenim djelatnostima obavljaju privatne tvrtke duplo je veća nego unutar sustava zdravstva. U četiri godine u bolnicama je zaposleno gotovo 2300 novih djelatnika, i to većinom nezdravstvenih radnika.Ostojić smatra da je outsourcing ne samo izvediv već i prijeko potreban, a jedan od jačih motiva za navedeni obrat u poslovanju bolnica je ukupan dug zdravstva dobavljačima, oko 4,4 milijarde kuna.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Najveći problem bolnica je – VIŠAK ZAPOSLENIH…./ normative rada – nemoguće je odrediti /
U jednoj bolničkoj ljekarni jedne bolnice – nemaju što raditi. Luftaju se 8 sati. Stvorena je cijela
hijearhija . Voditelj, zamjeni, tehničar za jednog farmaceuta..pa za drugog… Jedni s drugima- ne jedu.
Magistri žele da ih se poštuje, pa ne jedu zajedno s tehničarima…
Pripravnike tretiraju ko portčkala, i traže da ih dvore ko sluge..Idu im po povu, po ovo, po ono….
Uz sav taj neopisiv NERAD, dobivaju po 8 tisuća kuna plaću.
Da bi stvar bila još gora- podnijeli su zahtjev za još jednim radnim mjestom…što je , APSURDNO.
U bolnicama nema nikakve kontrole. Nitko ne mjeri vrijeme provedeno na radu..velik dio radnika- ne radi ništa.
Prolazi vrijeme- a nitko ništa ne poduzima……. a novac iz Proračuna curi prema takvim korisnicima.
Hrana koja se priprema u bolnicama je katastrofalno LOŠA I JEDNOSTAVNA. Pripremila bi ju malo starija djeca.
Namazi ujutro- kuhana piletina popodne i sir i neka juha navečer….
Cijeli pogon priprema tih par sitnica za jelo… Imaju uređaje za pranje posuđa… ostatak dana- ne znaju što bi radili…
Čistoća je bolna točka svake bolnice.NIkad nije dovoljno čisto.U pravilu vrijedi koleracija – što je bolnica
starija- to je zapuštenija..no, ima i svijetlih primjera starih , ali urednih bolnica…
OPćenito, najveća stavka su plaće tj.plaće za prevelik broj zaposlenih.
Uključite se u raspravu