U kojem se roku radniku može dati izvanredni otkaz?
Prema stavu Vrhovnog suda RH br. Revr-755/06 rok iz čl. 107. st. 2. ZR počinje teći od dana kada je za činjenicu na kojoj se temelji izvanredni otkaz saznala osoba koja je kod poslodavca ovlaštena za odlučivanje o pravima i obvezama iz radnog odnosa ili osoba koja je zbog voditeljskih ovlasti obvezna izvijestiti nadležnu osobu o činjenicama koje su razlog za otkaz. Od tog dana, poslodavac unutar roka iz čl. 107. st. 2. ZR treba ocijeniti ima li dovoljno osnove za izvanredno otkazivanje. Okolnost je li i kada je poslodavac putem svojih službi zbog takvog ponašanja radnika podnio kaznenu prijavu protiv radnika nije od utjecaja na početak i trajanje roka iz navedene zakonske odredbe.

Ugovor ovisnog društva pod utjecajem vladajućeg
Prema stavu Visokog trgovačkog suda RH br. Pž 2374/2001 ništav je ugovor o zamjeni nekretnina na štetu ovisnog društva, a koji je ovisno društvo sklopilo pod utjecajem vladajućeg društva. Nekretnine tužitelja su procijenjene po knjigovodstvenoj vrijednosti, dok su nekretnine tuženog procijenjene po stvarnoj vrijednosti, proizlazi da je vrijednost nekretnina ovisnog društva d.d. tri puta veća od vrijednosti nekretnina vladajućeg društva d.o.o. Iz navedenoga proizlazi da su tim postupanjem povrijeđene i odredbe čl. 496. st. 1 Zakona o trgovačkim društvima jer je tuženi iskoristio svoj položaj jedinog člana i direktora vladajućeg društva da kao predsjednik nadzornog odbora i predsjednik skupštine ovisnog društva navede skupštinu ovisnog društva na sklapanje štetnog ugovora za ovisno društvo.

Odgovara: M. Ljubenko, dipl. iur

Pitanja vezana za pravnu tematiku šaljite na redakcija@poslovni.hr s napomenom za rubriku pravo