U prošlotjednoj anketi istražili smo koji su glavni razlozi zbog kojih neki zaposlenici ne iskoriste do kraja svoj prošlogodišnji godišnji odmor. Na anketu je odgovorilo 166 ispitanika.
Najveći broj njih, 38,1% (64), naveo je kako su pritisci od strane nadređenih glavni razlog zbog kojeg nisu u potpunosti iskoristili svoj godišnji odmor. Pedeset i šest ispitanika (33,3%) navelo je kako svoj godišnji nisu bili u mogućnosti potpuno iskoristiti zbog količine posla, dok je 8,3% (14) ispitanika navelo lošu organizaciju vremena kao glavni razlog. Strah od prevelikog zaostatka u poslovnim obavezama razlog je zbog kojeg 7,1% (12) ispitanika nije svoj stari godišnji iskoristilo u potpunosti. Pod odgovorom “Nešto drugo”, 13,1% (22) ispitanika navodili su još neke razloge koji su ih spriječili u iskorištavanju godišnjeg odmora. Među navedenima prevladavaju slaba plaća, bolovanje drugih kolega pa čak i zabrana korištenja godišnjeg odmora.

(pd)

MOJ POSAO – TOP 5
7.-14. srpnja 2006.

Rukovodeće pozicije

SELECTIO
Voditelj razvoja poslovanja (m/ž) – Zagreb

Lidl d.o.o. k.d.
Voditelj odjela (m/ž) – knjigovodstvo i porezi

Konzum d.d.
Voditelj odjela telekomunikacija (m/ž) – Zagreb

Dnevnik d.o.o.
Voditelj kontroling poslova (m/ž) – Zagreb

Novi regulatorni okvir

Dobivanje kriptolicence u Hrvatskoj: ključni rokovi, uvjeti i koraci

Fiskalna stabilnost

Kako banke oblikuju ekonomski rast Hrvatske?

Müller trgovina Zagreb d.o.o.
Voditelj odjela

Specijalističke pozicije

Farmal d.d.
Direktor za osiguranje i kontrolu kvalitete (m/ž) – Zagreb

Philip Morris International
SAP Project Leader (m/ž) – Zagreb

Oglasnik d.o.o.
Marketinški menadžer

Privredna banka Zagreb d.d.
Voditelj tima održavanja (m/ž) – Zagreb

MD Profil baucentar
Voditelj ulaza i izlaza robe (m/ž) – Zagreb