Da je uskraćivanje pristupa društvenim mrežama HRT-ovim novinarima sulud potez, složit će se svi koji imaju veze s medijima, no kad je u pitanju onemogućavanje pristupa Facebooku ili Twitteru, medijski su stručnjaci znatno blaži u kritici takvih poslodavaca.

No, kako to u Hrvatskoj obično biva, i u ovom slučaju zabrane ili dopuštenja ovise o trenutnom raspoloženju direktora ili pak nervozi zbog lošeg poslovanja. Zanimljiv je primjer jedne velike putničke agencije koja je lani svojim djelatnicima iznenada onemogućila pristup društvenim mrežama, pod izgovorom da se pristupajući takvim stranicama manje posvećuju svom poslu. Međutim, nakon nekoliko mjeseci pristup Facebooku im je ponovno dopušten, ali i više od toga. Tvrtka je, naime, otvorila vlastiti profil na FB-u, pa su zaposlenici bili ‘zamoljeni’ da pokušaju dovesti nove korisnike na taj profil tvrtke. Iskustva marketinških i PR stručnjaka su različita, pa tako ima onih koji nisu čuli da njihovi klijenti brane zaposlenicima pristup ovakvim stranicama, do onih koji su im sugerirali da pojedinim zaposlenicima ipak otključaju pristup.

“Bilo je slučajeva da smo predlagali klijentima da nekim svojim službama dopuste pristup i uglavnom su nas poslušali”, kaže Martina Mršić, PR savjetnica u agenciji Meritor media. Ankica Mamić, direktorica agencije IMC, kaže da većina državnih tvrtki ograničava zaposlenicima pristup društvenim mrežama, a odobrava ga samo višem menadžmentu. “Mislim da će se ovo pitanje u budućnosti sigurno rješavati ugovorima, jer će zaposlenici sigurno htjeti imati pristup svim sadržajima kao dio paketa”, kaže Mamić i dodaje da ona svojim zaposlenicima ne bi branila pristup jer zna da bi to kod njih izazvalo inat.