Zbog konstantnih tehnoloških promjena u svijetu biznisa korporativni trening koji podrazumijeva trajno usavršavanje i učenje postaje jedan od glavnih uvjeta zadržavanja zaposlenja i osposobljavanja za novo zaposlenje. Kompanije sve češće zamjenjuju koncepciju trajnog zaposlenja ulaganjima u cjeloživotno obrazovanje svojih zaposlenika, dok za njih trajno treniranje znanja i vještina postaje osnovni čimbenik “zapošljivosti”. U sustavu treninga zaposlenika najvažnija je izobrazba top-kadra, odnosno vrhunskog menadžmenta zbog razine njihove odgovornosti. Kako u tranzicijskim zemljama dosad nije bilo razvijeno obrazovanje menadžera, najveći dio današnjih nositelja te titule mora se dodatno osposobiti bilo na visokoškolskim institucijama, bilo na treninzima i predavanjima.

Niska produktivnost
Do prije desetak godina menadžeri nigdje nisu imali prilike naučiti kako restrukturirati kompaniju, kako je voditi za vrijeme strukturalnih promjena, što je uvelike utjecalo na tijek privatizacije u nas, a pojedinci još nisu usavršili ni umjeće plasiranja svojih proizvoda na svjetsko tržište. U Hrvatskoj se menadžerom može nazivati svatko, a posljedice takvog pristupa vidljive su u niskoj produktivosti rada, lošim financijskim rezultatima i velikom broju nezaposlenih.
Na razini visokog školstva budući menadžeri mogu se obrazovati uglavnom na privatnim institucijama. Tek mali broj studija u sklopu nekog sveučilišta nudi formalno obrazovanje za menadžere. Jedan od njih je Fakultet za turistički i hotelski menadžment u Opatiji u sklopu Sveučilišta u Rijeci, te Pomorski fakultet u Rijeci i Splitu s preddiplomskim studijem Logistika i menadžment u pomorstvu i prometu, odnosno Pomorski menadžment.Privatno visoko učilište Vern’ iz Zagreba na razini dodiplomskih studija nudi dvogodišnji specijalistički stručni studij iz poduzetničkog menadžmenta. Cijena godišnje školarine iznosi 29.900 kuna. I Zagrebačka škola ekonomije i menadžmenta nudi preddiplomski studij ekonomije i menadžmenta čija školarina stoji 3300 eura. Visoka poslovna škola Utilus iz Zagreba također nudi dva dodiplomska programa turistički i hotelski menadžment za godišnju školarinu od 23.000 kuna. Čak 6100 američkih dolara visina je godišnje školarine Američkoj visokoj školi za menadžment i tehnologiju u Dubrovniku, koja obrazuje menadžere iz područja turizma. Međunarodnu diplomsku školu za poslovno upravljanje Zagreb od sljedeće akademske godine pohađat će treća generacija studenata na poslijediplomskom studiju poslovog upravljanja za buduće menadžere različitih profila koji je osmišljen prema MBA programu Poslovne škole Kelley sa Sveučilišta u Indiani, a u suradnji s Ekonomskim institutom u Zagrebu. Traje 18 mjeseci, a nastava se održava u poslijepodnevnim satima u intenzivnim mjesečnim modulima. Školarina iznosi 16.500 eura godišnje, a prijave se zaprimaju do 21. srpnja. Podravka je u suradnji s Ekonomskim fakultetom u Zagrebu utemeljila edukacijski program namijenjen menadžerima pod nazivom Podravkina menadžerska akademija Pomak. Cilj ovoga programa izobrazbe jest kvalitetnije ispunjavanje zahtjeva koje pred kompaniju postavljaju današnji uvjeti tržišnog gospodarstva. Pomak je prva akademija ovakvog tipa u Hrvatskoj i od samog početka prima upite mnogih tvrtki koje su zainteresirane za uključivanje svojih zaposlenika u taj program. Polaznici Pomaka su viša i visoka razina menadžmenta Grupe Podravka koji su procijenjeni i prepoznati kao osobe visokoga razvojnog potencijala.

Licenciranje stručnjaka
Radi afirmacije profesionalne samosvijesti menadžera i direktora, unaprjeđenja stručnosti i kvalitete rada te jamstva osobne kompetentnosti za menadžerski poziv Hum- Croma i Udruženje poslovnih savjetnika Croca s poslovnom školom Hita uveli su u hrvatsku gospodarsku praksu specifični program školovanja i licenciranja stručnjaka koji se bave ili pripremaju za menadžerski poziv. Stručno usavršavanje nudi i Hrvatska gospodarska komora, ali se njihovi programi ne upisuju u radnu knjižicu. Njihov Centar za poslovno obrazovanje nudi predavanja, seminare, treninge, radionice namijenjene različitim ciljanim skupinama, uglavnom menadžerima srednjih i malih poduzeća.

Većim znanjem do konkurentnosti
Nacionalno vijeće za konkurentnost (NVK) i Zagrebačka škola ekonomije i menadžmenta (ZŠEM) potpisali su sporazum o poslovnoj suradnji prema kojem će zajednički organzirati programe usavršavanja za menadžere. Ugovor su u prostorijama ZŠEM-a potpisali Mladen Vedriš, član Vijeća, i Đuro Njavro, dekan ZŠEM-a.Obrazovanje je jedno od prioritetnih područja za poboljšanje hrvatske konkurentnosti, a ovim činom pridonijet će se povećanju znanja i vještina hrvatskih menadžera koristeći najbolje resurse.
“Povezivanje obrazovnih institucija i gospodarskih subjekata pravi je put k povećanju konkurentnosti Hrvatske”, istaknuo je Vedriš na potpisivanju sporazuma. Dekan Njavro je naglasio kako upravo ekonomske škole moraju sudjelovati u gospodarskom životu, posebice stoga što prepoznaju pitanje konkurentnosti hrvatskog društva. Prema ugovoru, ŽŠEM se obvezala ponuditi program usavršavanja menadžera koji se temelji na standardima europskih programa, te će zajedno s NVK organizirati njihovo usavršavanje.
Ksenija Rukavina