Rijetko se mijenjala dnevna rutina Scotta Nicholsona, dvadesetčetverogodišnjega nezaposlenog diplomca Sveučilišta Colgate u Hamiltonu u državi New York, na kojem je osvojio dekanovu nagradu za izvrstan akademski uspjeh.
Svako je jutro provodio u kući svojih roditelja, pretražujući internetske stranice za zapošljavanje kako bi našao odgovarajući posao. Kad bi našao zanimljiv oglas, poslao bi životopis i molbu, i tako četiri ili pet puta tjedno, tjedan za tjednom. U proteklih pet mjeseci samo se jedna molba ostvarila. Nakon nekoliko razgovora Hanover Insurance Group u obližnjem Worcesteru ponudio mu je mjesto pomoćnika procjenitelja naknade u osiguranju s godišnjom plaćom od 40.000 dolara. No i prije službene ponude Scott Micholson je odlučio da neće prihvatiti posao. Umjesto da mlade godine potrati na trulom poslu, smatrao je da je bolje pričekati bolji posao u kojem bi mogao iskoristiti znanje stečeno na fakultetu i započeti karijeru na pravi način. “Više me brine razgovor koji me čeka s roditeljima nakon što sam odbio ovaj posao nego samo odbijanje posla”, rekao je tada. Naročito je napet bio zbog razgovora s ocem. Dok Scott vjeruje da bi mu posao u osiguravateljskoj tvrtki bio smetnja u karijeri, njegov otac David Nicholson (57), naviknut na bolja vremena i lakšu pokretljivost, smatra da bi takvo radno mjesto bilo dobra prilika. Jedanput kad uđeš u svijet posla, kako ga je otac uvjeravao, prilike će se same stvarati, što se dogodilo ocu koji je tijekom 35 godina rada došao do mjesta glavnog direktora tvrtke koja se bavi proizvodnjom. “Manevrirali smo i nismo se brinuli kamo bi nas manevriranje moglo odvesti”, prepričava otac. “Znali smo da će dovesti do nečega dobrog.” Kako bi se generacijski jaz dodatno zamršio, Scottov djed William S. Nicholson, veteran Drugoga svjetskog rata i umirovljeni burzovni mešetar, svjedoči, kako kaže, gubitku prevlasti nekoć moćnoga američkoga gospodarskog aparata. Djed nagovara nezaposlenog unuka da ode u inozemstvo – “na Zapad”, moglo bi se reći. “Mislim da nisam posve shvatio koliko je teška situacija u kojoj radno sazrijevam”, govori Scott gotovo kao glasnogovornik generacije od 18. do 29. godine, takozvanih milenijaca, kod kojih se stopa nezaposlenosti od 14 posto približava onoj iste dobne skupine tijekom Velike depresije.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Znao sam da će i oni doći na naše
Uključite se u raspravu