Slavonski Brod, 28. siječnja, Krizno komuniciranje
Marija Novak Ištok održala je seminar na temu Krizno komuniciranje u Slavonskom Brodu 28. siječnja. Riječ je modulu koji je dio kriznog menadžmenta kao novije korporativne discipline. Upravljanje krizama prikazano je kroz upoznavanje alata i tehnika za njihovo pravodobno prepoznavanje, sprječavanje i rješavanje. Pri tome je naglasak na učinkovitoj komunikaciji s javnosti – prije, za vrijeme i nakon krize.

Split, 28. siječnja, Sustavi plaća i nagrađivanja
Važno je kako plaćate i motivirate ako ste poslodavac, ili kako ste plaćeni i motivirani ako ste posloprimac. Važno je za što plaćate i motivirate ili za što ste plaćeni i motivirani. Sustav plaća igra izuzetno važnu ulogu pri restrukturiranju i uvođenju promjena. Strategija upravljanja promjenama vezana je na moćni znak promjena, promjenu plaća koja privlači pažnju zaposlenika i potencijalnih akvizicija. Promjena plaća u takvim situacijama može igrati dvije uloge: može voditi promjene ili ih samo slijediti. Bez obzira na ulogu, menadžeri moraju znati kako njima upravljati i kako ih koristiti. Nikola Nikšić održao je seminar pod nazivom Sustavi plaća i nagrađivanja, 28. siječnja u Splitu.