Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

T-HT ukida 40 menadžerskih fotelja

Autor: Bernard Ivezić
07. svibanj 2009. u 22:00
Podijeli članak —

Sektori u kojima će se najviše smanjiti broj menadžera su prodaja, marketing, korisnička služba, razvoj i tehnika, procjenjuju sindikalisti, a T-HT se zasad ne izjašnjava

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

T-HT zbog spajanja T-Coma i T-Mobilea planira ukinuti 40 menadžerskih fotelja, ističe predsjednik Republičkog sindikata radnika Hrvatske Jadranko Vehar. S njegovim procjenama načelno se slažu i u Hrvatskom sindikatu telekomunikacija. Vehar smatra da će se to smanjenje odvijati u dva navrata po 20 fotelja unutar T-Coma do ljeta ove godine i potom početkom iduće godine kad se dvije kompanije formalno spoje u jednu.

Sektori u kojima će se najviše smanjiti broj menadžera su prodaja, marketing, korisnička služba, razvoj i tehnika, procjenjuju sindikalisti, a T-HT se zasad ne izjašnjava

T-HT zbog spajanja T-Coma i T-Mobilea planira ukinuti 40 menadžerskih fotelja, ističe predsjednik Republičkog sindikata radnika Hrvatske Jadranko Vehar. S njegovim procjenama načelno se slažu i u Hrvatskom sindikatu telekomunikacija. Vehar smatra da će se to smanjenje odvijati u dva navrata po 20 fotelja unutar T-Coma do ljeta ove godine i potom početkom iduće godine kad se dvije kompanije formalno spoje u jednu.

Bez otkaza
Sindikati procjenjuju da u T-HT-u ima oko 120 menadžera, od čega ih se većina, odnosno više od 80 nalazi u T-Comu, a preostalih tridesetak u T-Mobileu. Njihovi su ugovori, tvrde sindikati, poslovna tajna zbog čega se ne zna kako će biti reguliran njihov budući status. “Menadžere se neće samo proglasiti tehnološkim viškom već će im se vjerojatno ponuditi drugi modeli suradnje te otpremnine. Pretpostavlja se da će najveći rezovi biti u prodaji, marketingu, korisničkoj službi, razvoju i tehnici jer će u tim segmentima biti najviše preklapanja”, ističe Vehar. Lani su, prema izvješću grupe, naknade, i to samo ključnim članovima menadžmenta, iznosile 40 milijuna kuna ili tri milijuna kuna više nego godinu prije. T-HT zasad ne želi iznijeti procjenu o menadžerskom višku, pojašnjavajući da će se to znati nakon što se krene u restrukturiranje. “U prvoj fazi provest će se smanjenje menadžerskih pozicija u T-Comu, odnosno HT-u, ali transformacija neće imati direktan učinak na gubitak radnih mjesta”, ističe Alemka Lisinski, direktorica korporativnih komunikacija T-HT-a. Kako će izgledati nova organizacija unutar grupe T-HT vidljivo je na primjeru T-Magyar telekoma. On ima tri poslovne jedinice: za privatne korisnike, poslovne korisnike i jednu za tehnologiju. Velika reorganizacija u T-HT-u posljedica je nove strategije Deutsche telekoma, koji je u prvom tromjesečju pretrpio snažan pad profitabilnosti. Najveći europski operater prijavio je gubitak od 1,12 milijardi eura. Jedna od najuspješnijih regija u DT grupi, Balkan, nastavila je donositi stabilan rast prihoda i snažan rast dobiti.

Tri igrača
U prva tri mjeseca prihod DT-a na Balkanu porastao je za 9 posto, na 826,4 milijuna eura, dok je neto dobit operacija u regiji porasla za gotovo četvrtinu, na 150,6 milijuna eura. DT posjeduje petnaestak operatera na Balkanu, a većinu tog tržišta kontrolira kroz tri igrača T-HT, T-MT i OTE.

Regulativa

T-HT zatražio dozvolu regulatora
Grupa T-HT obavijestila je HAKOM o planiranom spajanju T-Coma i T-Mobilea. U HAKOM-u ističu da će paziti na obvezu vođenja razdvojenog računovodstva i zabranu subvencioniranja jedne usluge drugom. Agencija za tržišno natjecanje kaže da nije nadležna jer nema vlasničkih promjena.




Autor: Bernard Ivezić
07. svibanj 2009. u 22:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close