Očekuje se da će problem mirovina doprinijeti rastu industrije životnih osiguranja, a vrlo je izgledan i dolazak novih društava premda je na hrvatskom tržištu već aktivno 17 osiguravatelja koji nude police osiguranja života, kazao je na godišnjem skupu branše održanom prošli tjedan Neven Tišma, predsjednik Uprave KD Lifea.

Stigla stagnacija
Nakon nekoliko uspješnih godina, s dvoznamenkastim rastom premijskog prihoda na životnim osiguranjima, 2008. je (ne)očekivano donijela stagnaciju. Prvo tromjesečje u odnosu na isto razdoblje 2007. donijelo je premiju manju za 2,4 milijuna kuna. U drugom tromjesečju iskazan je rast od samo 2,8 posto, dok je treće ovogodišnje tromjesečje zaključeno rastom premije od 4,9 posto. Tišma je ipak optimističan, ocjenjuje da bi hrvatsko tržište životnih osiguranja kroz sljedećih pet godina moglo u prosjeku godišnje rasti oko 400 milijuna kuna. Ako se dogodi takav financijski učinak, hrvatska industrija osiguranja u 2012. godini bit će u poziciji koju su još 2006. godine lokalni osiguravatelji evidentirali na tržištima Mađarske, Slovačke ili Poljske. Hrvatska, s prošlogodišnjom premijom od 101 USD po stanovniku, godinama gleda u “leđa” mnogih tranzicijskih zemalja.

Dvoznamenkasti rast
Tako je svaki Slovenac lani za osiguranje života izdvojio 417 USD, a Mađar 274 USD. Tišma vjeruje da hrvatsko tržište ipak ima potencijal ponoviti dvoznamenkasti rast premije u idućih 10-15 godina. Tu ocjenu argumentira povijesnim podacima. Tako je 2000. zaključena s premijom od 759 milijuna kuna i 486.000 polica, dok je 2007. na životnim osiguranjima dala premiju u visini 2,48 milijardi kuna ugovorenu kroz više od 1,2 milijuna polica. Vjetar u jedra osiguravateljne industrije mogla bi (i morala) ponovno dati i država. Naime, osiguravatelji treću godinu od Ministarstva financija pokušavaju izboriti olakšice za poduzetnike koje bi se odnosile na ugovaranje životnih (i/ili zdravstvenih) osiguranja za zaposlenike. Ponudili su i limit, godišnju uplatu premije od 1800 kuna po osobi, na koju poslodavac ne bi plaćao porez. Damir Kaufman, ravnatelj Uprave za financijski sustav u Ministarstvu financija, potvrđuje da se razgovara o toj temi, no nije pripravan otkriti kada bi se olakšice mogle očekivati. Češka je do 2008. kao olakšicu priznavala godišnju uplatu po zaposlenom do 440 eura, od ove godine za takve uplate nema limita. Životna osiguranja u ukupnoj godišnjoj premiji u Mađarskoj dosežu udio od 54,7%, Slovačkoj 49,6%, u Češkoj 41%, a Sloveniji 32%. U Hrvatskoj na životna osiguranja otpada tek 24,5 posto sveukupne godišnje premije, u Rumunjskoj 19 posto, a Bugarskoj samo 15 posto.