Sport & biznis - SP 2026.
EN DE

U studenom otkazi zbog neisplate bonusa

Autor: Tin Bašić
18. studeni 2008. u 20:00
Podijeli članak —

Praksa zapošljavanja brokera na jedanaest mjeseci, kao i cijela kultura isplate basnoslovnih bonusa ubuduće će sigurno, kao posljedica krize, biti drukčija, prognoziraju stručnjaci

Nakon više od 900 milijardi dolara otpisa i gubitaka svjetske financijske industrije te velikih problema u vezi s opstankom mnogobrojnih financijskih institucija, mnoge od njih počele su provoditi najnepopularniju mjeru – otpuštanje radnika. Nekoć najveća svjetska banka Citigroup objavila je u ponedjeljak kako namjerava srezati broj zaposlenih za 20 posto, što je čak 52.000 ljudi. Najavljena otpuštanja, ne samo u Citigroupu, u principu jasno pokazuju kako se predviđanja mnogih analitičara u proteklih godinu dana počinju ostvarivati. Financijska industrija se smanjuje. Iako je Citigroup ove godine već otpustio 23.000 zaposlenih, ukupno bi broj zaposlenih u svim podružnicama i jedinicama trebao pasti na oko 300.000. Analitičari se sada pitaju je li pad spomenutog sektora dugotrajan ili privremen? Početkom ove godine mnoge kompanije opirale su se otpuštanju zaposlenih u nadi kako će se prihodi vrlo brzo vratiti na očekivane iznose, dok bi se “bolne” mjere na taj način izbjegle.

već od 5 € mjesečno
Pretplatite se na Poslovni dnevnik
Pretplatite se na Poslovni Dnevnik putem svog Google računa, platite pretplatu sa Google Pay i čitajte u udobnosti svoga doma.
Pretplati se i uštedi

Duga tradicija
Gubici financijske industrije samo su se gomilali i ključni igrači, poput Bear Stearnsa, Lehman Brothersa i Washington Mutuala, vrlo brzo su osjetili posljedice krize jer su neki propali, dok su drugi kupljeni. “Tradicionalno gledano, mjesec studeni uvijek je na Wall Streetu bio popularan kao vrijeme otkaza. Naime, otpuštanjima zaposlenih prije kraja godine, jer brokerske tvrtke zapošljavaju nekoga samo jedanaest mjeseci, izbjegavaju se isplaćivanja bonusa”, izjavio je Stephen McClellan, inače bivši analitičar Merrill Lyncha i Salomon Brothersa te autor nekoliko knjiga o financijskom tržištu. Dodaje kako se inače visina bonusa može popeti na i 75 posto ili više od ukupnih prihoda.

Nakon više od 900 milijardi dolara otpisa i gubitaka svjetske financijske industrije te velikih problema u vezi s opstankom mnogobrojnih financijskih institucija, mnoge od njih počele su provoditi najnepopularniju mjeru – otpuštanje radnika. Nekoć najveća svjetska banka Citigroup objavila je u ponedjeljak kako namjerava srezati broj zaposlenih za 20 posto, što je čak 52.000 ljudi. Najavljena otpuštanja, ne samo u Citigroupu, u principu jasno pokazuju kako se predviđanja mnogih analitičara u proteklih godinu dana počinju ostvarivati. Financijska industrija se smanjuje. Iako je Citigroup ove godine već otpustio 23.000 zaposlenih, ukupno bi broj zaposlenih u svim podružnicama i jedinicama trebao pasti na oko 300.000. Analitičari se sada pitaju je li pad spomenutog sektora dugotrajan ili privremen? Početkom ove godine mnoge kompanije opirale su se otpuštanju zaposlenih u nadi kako će se prihodi vrlo brzo vratiti na očekivane iznose, dok bi se “bolne” mjere na taj način izbjegle.

Duga tradicija
Gubici financijske industrije samo su se gomilali i ključni igrači, poput Bear Stearnsa, Lehman Brothersa i Washington Mutuala, vrlo brzo su osjetili posljedice krize jer su neki propali, dok su drugi kupljeni. “Tradicionalno gledano, mjesec studeni uvijek je na Wall Streetu bio popularan kao vrijeme otkaza. Naime, otpuštanjima zaposlenih prije kraja godine, jer brokerske tvrtke zapošljavaju nekoga samo jedanaest mjeseci, izbjegavaju se isplaćivanja bonusa”, izjavio je Stephen McClellan, inače bivši analitičar Merrill Lyncha i Salomon Brothersa te autor nekoliko knjiga o financijskom tržištu. Dodaje kako se inače visina bonusa može popeti na i 75 posto ili više od ukupnih prihoda.

Kraj kulture
Mnogi analitičari i promatrači događaja na Wall Streetu kažu kako će tamošnja “kultura” visokih naknada zapravo biti najveća žrtva cijelog financijskog sektora. Čak dodaju da će financijska industrija u budućnosti biti efikasnija i više regulirana s obzirom na prošla iskustva. Činjenica je kako financijski sektor u ovom trenutku krize gubi zaposlenike, prihode i zaradu, no ono što sada nije jasno je što će se dogoditi kada se tržište oporavi i kada se kreditiranje vrati na normalne razine. Naime, netko mora preuzeti investicijsko bankarstvo, a pitanje je hoće li to dovesti do stare prakse na Wall Streetu ili će to preuzeti privatne investicijske banke ili možda hedge fondovi. No kako bi došlo do razvoja nove ere, banke i financijske tvrtke moraju “preživjeti” nastalu krizu, a to će moći samo one koji se najbolje prilagode situaciji.

Autor: Tin Bašić
18. studeni 2008. u 20:00
Podijeli članak —
Komentirajte prvi

Moglo bi vas Zanimati

New Report

Close