Svaka druga njemačka firma ne može naći kvalificirane radnike

Foto: Thinkstock Foto: Thinkstock

Najteže su pogođeni sektori industrija, građevina, zaštitarske usluge, obrazovanje, te skrb za djecu i starije građane.

Njemačke kompanije muku muče s pronalaženjem kvalificiranih radnika koji su im potrebni kako bi povećale proizvodnju, upozorio je ekonomski institut IW, procjenjujući da manjak radne snage stoji gospodarstvo nekih 0,9 postotnih bodova BDP-a godišnje.

Njemačko tržište rada bilježi uzlet, iskazan u najvišim stopama zaposlenosti otkada su nadležna tijela počela pratiti taj pokazatelj, ističe Reuters. 

Kompanijama ujedno ponestaje kvalificiranih radnika zbog neuobičajeno dugog razdoblja gospodarskog rasta, koji je ušao u devetu godinu, i nestašice radno sposobnog stanovništva.

Čak i kad bi njemački menadžeri zaposlili sve nezaposlene s odgovarajućim kvalifikacijama, nepopunjeno bi ostalo nekih 400 tisuća radnih mjesta, ističu u IW-u.

To znači da bi njemački BDP bio 0,6 postotnih bodova viši kada bi kompanije angažirale sve radnike koji su im potrebni, dodaju u institutu.

Budući da kompanije koje zapošljavaju nove radnike paralelno povećavaju i ulaganja u strojeve i opremu, ukupni bi BDP u srednjoročnoj perspektivi bio veći za 0,9 postotnih bodova, objašnjavaju njemački stručnjaci.

U ožujku su komore za industriju i trgovinu DIHK upozorile da bi manjak radne snage mogao potkopati gospodarski rast. Prošle je godine najveće europsko gospodarstvo poraslo 2,2 posto, najsnažnije u šest godina.

Istraživanje DIHK u kojem su sudjelovale 24 tisuće kompanija pokazalo je da gotovo svaka druga kroz dulje vrijeme ne uspijeva pronaći kvalificirane radnike za slobodna radna mjesta. Šest od 10 anketiranih menadžera navodi također manjak kvalificiranih radnika kao prijetnju poslovanju.

Najteže su pogođeni sektori industrija, građevina, zaštitarske usluge, obrazovanje, te skrb za djecu i starije građane.

Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!