Kako voljeti posao koji radite? Odgovor na ovo pitanje sada vam je nadohvat ruke, i mnogo je jednostavniji nego što mislite.
Kako voljeti posao koji radite? Odgovor na ovo pitanje sada vam je nadohvat ruke, i mnogo je jednostavniji nego što mislite. Strateg za talente Laura Garnett na Inc.com-u objavila je istraživanje koje pokazuje kako u tri koraka zavoljeti svoj posao. A kada uz vještinu i vježbu to postignete, osjećate ćete se kao da ste osvojili "jackpot života"!
1. Odlučite da ćete voljeti i biti fokusirani na ono što radite
Kako voljeti posao koji radite? Odgovor na ovo pitanje sada vam je nadohvat ruke, i mnogo je jednostavniji nego što mislite. Strateg za talente Laura Garnett na Inc.com-u objavila je istraživanje koje pokazuje kako u tri koraka zavoljeti svoj posao. A kada uz vještinu i vježbu to postignete, osjećate ćete se kao da ste osvojili "jackpot života"!
1. Odlučite da ćete voljeti i biti fokusirani na ono što radite
Prema riječima poznatog psihologa Mihalyja Csikszentmihalyija, ljudi su najaktivniji kada se pred njima nalazi zanimljiv izazov. Iako se na prvu čini da težimo ka pasivnošću i relaksaciji, ljudsko tijelo i um najviše su upregnuti kada treba ostvariti nešto teško ali vrijedno. Ipak, mi smo ti koji trebamo pokrenuti cijelu stvar, ne čekajući da se dogodi sama od sebe. Da biste voljeli posao, potrebna vam je svakodnevni angažman – da želja postane prioritet.
2. Spoznajte svoj talenat i svrhu i učinite ih ključnim komponentama posla
Ljubav prema vašem poslu zahtjeva da iskoristite ono u čemu ste najbolji (talenat) kako bi vam rezultati rada pružili ispunjenje (svrhu). Zapamtite: vaš talenat nije ono što radite već kako to radite, kako razmišljate i kako procesuirate informacije. Ako ste sposobni identificirati izazov koji imate u životu, te pomoći i drugima da ga ostvare, tada možete biti ispunjeni poslom na svakodnevnoj razini.
3. Budite spremni na promjene navika i životnog stila
Ne biti angažiran na poslu vrlo je loša navika, a prema nekim istraživanjima, čak 71% Amerikanaca fali angažmana na radnom mjestu. A nedostatak angažmana zapravo je odgovor na nedostatak izazova što ljude čini nezadovoljnima na poslu. Kada odlučite voljeti svoj posao, sljedeći korak je promjena navika a to znači da ćete ozbiljno razmisliti o izvršavanju zadataka koji za vas nisu izazovni, i o tome ćete porazgovarati s rukovodstvom tvrtke. Ako vam na poslu nedostaje motivacije i izazova, razmislite o novom radnom mjestu.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu