Posla ima, ali nema radnika – i to je veliki problem na koji ukazuje sve više njemačkih firmi.
Njemačkoj trenutno nedostaje 440.000 visokokvalificiranih radnika.
Njemačkoj nedostaju stručnjaci – i to više nego ikada ranije. Zbog nedostatka kvalificirane radne snage njemačka privreda godišnje gubi oko 30 milijardi eura. Je li u Njemačkoj stvarno tako lako doći do posla?
Posla ima, ali nema radnika – i to je veliki problem na koji ukazuje sve više njemačkih firmi.
Njemačkoj trenutno nedostaje 440.000 visokokvalificiranih radnika.
Samo u elektro-industriji fali 50.000 inženjera, u IT-sektoru oko 55.000 stručnjaka, dok je u strojogradnji raspisano oko 11.000 natječaja – odnosno 50% više nego godinu dana ranije, piše Deutsche Welle.
U međuvremenu čak 60% njemačkih tvrtki ističe da im je nedostatak kvalificirane radne snage najveći poslovni problem.
Svaka peta firma zato traži mlade talente u drugim regijama, intenzivnije surađuje s obrazovnim ustanovama i radi na prekvalifikaciji vlastitih radnika.
16% firmi je uvelo fleksibilne radne modele poput jobsharinga, dok je 13% firmi spremno zaposliti i kandidate bez odgovarajućih kvalifikacija – ali s potencijalom daljnjeg razvoja.
Cilj njemačke vlade je puna zaposlenost – i to već 2025.
Prema nekim prognozama, Njemačkoj bi 2030. moglo nedostajati preko 3 milijuna kvalificiranih radnika
Trenutno je slobodno preko milijun radnih mjesta – ali je isto toliko i dugoročno nezaposlenih.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.I onda dok dodje tih milijun ljudi onda ce se otvorti jos 500 000 radnih mjesta zbog ovih milijun novih koji su dosli … i tak stalno u krug .. ili se zaposlenost povecava ili pada… iznimke jako zatvorena i regulirana drustva kao Lihtenštajn
Meni je strašno nedostajao naš ritam, more, sunce i nisam čovjek za rad u kancelariji. Taj nekakav radni dan od 9 do 19 s kratkom pauzom za mene je bio nemoguć.
Po njima nema stagnacije do barem 2025 ili 2030. Ja ocekujem krizu za recimo 5 godina ….
znaci stiskanje ekonomije, pad zapislenosti…. Zivi bili pa vidjeli !
i to ce stati jer to sto sada se nudi nije vise tako dobro a kamoli blizu onog prije 30 godina
zato se i uvoze arapi
Uključite se u raspravu