Menadžeri otkrivaju najefikasnije tehnike upravljanja zaposlenicima

Foto: Fotolia Foto: Fotolia

Entuzijazam i motivacija zaposlenika su od vitalnog značaja. Uvjerite se da su osobe koje ste zaposlili dovoljno motivirane da bi razvijale svoje vještine i doprinijele razvoju Vašeg poduzeća.

Poželjne karakteristike zaposlenika:

  • mogu razmišljati izvan okvira kako bi pronašli rješenja.
  • trebaju znati kritički razmišljati,
  • brzo donositi odluke,
  • biti odani, pouzdani i pošteni.

Nakon što sastavite savršeni tim, održavajte im motivaciju za rad jer su ključ vašeg uspjeha.

Motiviranje tima zaposlenika više je umjetnost nego znanost, ali evo nekoliko tehnika koje će povećati šanse za pronalaženje ispravnog načina:

  • Fokusirajte se na širu sliku i svrhu
  • Naglasite važnost procesa
  • Prava osoba na pravom mjestu
  • Nagrađujte uspjeh
  • Za svakoga drukčiji pristup

Uspjeh uvelike ovisi o zaposlenicima. Motivacija zaposlenika je kontinuirani proces koji uključuje poticanje timova da izađu izvan zone udobnosti.

Upravljajte zaposlenicima SMART tehnikom. Ciljevi i radni zadatci koje dajete zaposlenicima moraju biti SMART:

  • S (Specific) = vrlo specifični i konkretni
  • M (Measurable) = mjerljivi
  • A (Achievable) = dosežni
  • R (Realistic) = realistični
  • T (Time-bound) = vremenski definirani

Poslovni dnevnik organizira jednodnevni seminar za voditelje, direktore, managere za uspješno upravljanje zaposlenicima.  Prijave u tijeku! Novi termini su:

Datum održavanja seminara: 31.03.2017.

Teme: Kako dobiti maksimum od svakog zaposlenika? Nagrađivanje, razvoj i motivacija zaposlenika. Kako dati i primiti povratnu informaciju? Kako postaviti zaduženja i odgovornost zaposlenicima? 

 Prijave u tijeku! OVDJE

Iskoristite popust od 450 za prijavu do 17.03.2017. 

Datum održavanja: 22.5.2017. 

Teme:  Koliko rad zaposlenika utječe na uspješnost poduzeća?  Kako postaviti ključne parametre za praćenje zaposlenika? Podizanje radne učinkovitosti, angažmana zaposlenika i optimizma. Smanjite troškove i poboljšajte financijski rezultat.

 Prijave u tijeku! OVDJE

01. veljače 2017. Popunjeno!

14.veljače .2017. Popunjeno!

10. ožujka 2017. Popunjeno!

ORGANIZATOR seminara: Večernji list d.o.o. - Poslovni dnevnik

Za dodatne informacije obratite nam se s povjerenjem! 

Tel: + 385 1 6326 085
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr

Popis svih seminara potražite u našoj rubrici SEMINARI www.poslovni.hr/seminari/

Komentari (1)
  • bujica
    bujica 10:48 15.3.2017.

    Ovo nabrojano više ide za menandžere,a ne za obespravljene zaposlenike:Poželjne karekteristike “zaposlenika”,ili najvijerovatnije menandžera:

    mogu razmišljati izvan okvira kako bi pronašli rješenja.
    trebaju znati kritički razmišljati,
    brzo donositi odluke,
    biti odani, pouzdani i pošteni(teško)

Samo registrirani korisnici mogu komentirati
Nemaš korisnički račun? Registriraj se ovdje! Prijavi se ovdje!
Pregled dana Pogledaj sve