U svakoj kompaniji postoje zaposlenici na koje zbog njihovih iznimnih kvaliteta i radne etike, valja obratiti posebnu pažnju.
Upravo iz tog razloga, neki radnici zbog iznimnog doprinosa zaslužuju momentalnu povišicu.
U vođenju kompanije možda je najbolje voditi se pravilom da je kompanija jaka koliko i njezin najjači pojedinac.
U svakoj kompaniji postoje zaposlenici na koje zbog njihovih iznimnih kvaliteta i radne etike, valja obratiti posebnu pažnju.
Upravo iz tog razloga, neki radnici zbog iznimnog doprinosa zaslužuju momentalnu povišicu.
U vođenju kompanije možda je najbolje voditi se pravilom da je kompanija jaka koliko i njezin najjači pojedinac.
Ovo su neki od njih:
1. Oni koji donose najviše prihoda
2. Oni koji imaju neprocjenjive vještine
3. Oni koji daju više od 100%
4. Oni koji su tu od početka
5. Oni koji bi jednog dana mogli preuzeti posao
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Očekujem da nakon ovog članka predmetni novinar odmah dobije povišicu.
koji gl.upi članak, nevjerojatno
Uključite se u raspravu