Podržavamo pravo na štrajk, no najavljeni dvosatni štrajk sindikalnih središnjica protiv izmjena Zakona o radu ZOR-a nije opravdan jer one otvaraju mogućnost ponajprije malim i srednjim tvrtkama da u dogovoru sa zaposlenicima rad organiziraju fleksibilnije, ističu poslodavci.

"Bez opsežnih strukturnih reformi, uključujući i reformu radnog zakonodavstva, nije moguće zaustavljanje negativnih trendova. Elementi sadašnjeg ZOR-a otežavaju poslovanje malih i srednjih tvrtki koje čine značajan dio hrvatskog gospodarstva pa su, uz aktualnu poreznu presiju, među važnijim preprekama povećanju konkurentnosti i većem zapošljavanju", tvrdi HUP upozoravajući na to da nije istinita teza po kojoj će radnici odsada stalno raditi 56 sati tjedno.

"I po novom prijedlogu ZOR-a radni tjedan ostaje 40 sati tjedno, odnosno najviše 48 sati s prekovremenim radom. Samo povremeno je zbog potrebe posla otvorena mogućnost da se u nekim danima radi dulje, do maksimalno 56 sati, ali onda se u drugom razdoblju mora raditi manje. To je važno za sve tvrtke koje rade projektno, da bi mogle ispoštovati rokove isporuke. Najavljene promjene ZOR-a otvaraju mogućnost bržeg odaziva tvrtke na realizaciju projektnog posla, čime se povećava opseg rada i potiče zapošljavanje", objašnjava HUP.