Prvi hrvatski portal za oglašavanje privremenih, povremenih i sezonskih poslova, danasradim.hr, pokrenut u veljači ove godine dosada je privukao oko sedam tisuća korisnika, a prema riječima osnivačice Maje Bogović, postojanjem takve platforme zadovoljni su i poslodavci.

Među tražiteljima posla nalaze se srednjoškolci, studenti i maturanti, umirovljenici i nezaposlene osobe općenito, pri čemu je trenutačno zastupljenija ženska populacija te dobne skupine od 18 do 24 godine i od 55 do 60 godina. 

Razlike bogatih i siromašnih
"Uočila sam da na našem tržištu ne postoji portal koji bi riješio potrebu za privremenim radnicima koji vam najčešće trebaju hitno i na određeni vremenski rok. Reakcije poslodavaca su najvećim dijelom vrlo pozitivne. Budući da se radi o novom alatu potrebno ih je educirati i ukazati na benefite koje mogu imati korištenjem portala danasradim.hr. Iznenađujuće je da još uvijek ima poslodavaca koji se nisu prilagodili trenutačnoj situaciji i očekuju da će naći radnika koji će raditi sezonski posao u trećoj smjeni od svibnja do rujna", kazala je Bogović.  U ovom je trenutku poprilično izražena potražnja za radnicima u turističkom sektoru, navodi, kao i u poslovnicama trgovačkih lanaca po obali te u sektoru poljoprivrede. 

"Poznat je problem nedostatka berača jagoda, ali sa zajedničkim nastupom s nekim proizvođačima smo pomogli da ovaj gorući problem riješimo te već sad imamo više od 200 prijava za ovaj izrazito deficitaran posao, a sezona branja jagoda je baš u jeku", dodala je osnivačica portala. Da je koncept privremenog zaposlenja i part-time rada u Hrvatskoj poprilično nerazvijen, složio se i suvlasnik portala danasradim.hr Nikola Jurčić.

"U nekim razvijenim zemljama udio ljudi koji rade part-time zaposlenje kreće se oko 30 posto, a u Hrvatskoj tek 5,6 posto ljudi ima privremeno zaposlenje. I u tom segmentu se najviše vidi razlika između bogatih i siromašnih zemalja. Najniže stope part time zaposlenja imaju Mađarska, 4,8 posto, i Bugarska 2 posto, dok najviše ima Nizozemska, čak 49,7 posto", istaknuo je Jurčić. Postoji velik interes pojedinaca za dodatnom zaradom, nastavio je, a ono što je u ostatku svijeta poznato kao pojam 'drugi posao' u Hrvatskoj gotovo da i ne postoji.

"Na našem tržištu obavljanje drugog posla nije nemoguće, ali je vrlo teško izvedivo. Boljom regulacijom ovog pitanja sigurno bi se smanjio i rad na crno jer postoji niz poslova koji se odrađuju, a nisu nigdje evidentirani. S druge strane, zar nije bolje omogućiti lokalnom stanovništvu jednostavniju dodatnu zaradu nego uvoziti radnu snagu? Na ovaj način se i taj zarađeni novac troši u Hrvatskoj, a svi znamo da ima jako velik broj naših sugrađana kojima su dodatna sredstva itekako potrebna", kaže on. 

Ocjenjivat će šefove
Što se tiče studentskog rada koji u posljednje vrijeme u javnosti izaziva prijepore zbog nedovoljne regulacije radnih prava studenata, Bogović smatra da su studentski i učenički poslovi dobrodošli.

"Ne samo zbog zarade koju ostvare obavljanjem tih poslova već zbog iskustva koje pojedinac prikuplja u ranoj životnoj dobi. Tako se stvaraju radne navike, studenti ili učenici upoznaju način funkcioniranja poslovne okoline.  Vjerujemo da je danasradim.hr baš idealna stranica koja omogućava reguliranje obveza prema studentima iz razloga jer će biti omogućeno ocjenjivanje poslodavaca, što će biti važna informacija studentima prilikom izbora budućeg privremenog posla", poručila je dodavši i da podržavaju nacrt zakona kojim bi se rad putem studentskog ugovora dozvolio izvanrednim studentima, što je promjena koju su studenti sami potaknuli.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost