Gubici kroz bolovanja i izostanke s radnog mjesta su izuzetno veliki i kroz Zakon o zaštiti na radu se utvrdilo da je potrebno provesti prevenciju jer se kroz nju može puno toga riješiti, kazao je Mirando Mrsić, ministar rada i mirovinskog sustava na konferenciji “Zaštita na radu i upravljanje stresom” koja se krajem prošlog tjedna održala u Zagrebu.

Ove godine je centralna tema manifestacije bila stres i psihosocijalni rizici koji imaju dalekosežne posljedice te ih je stoga bitno prepoznati i prevenirati da se ne bi trebali kasnije liječiti. “Stres je individualna stvar, neki od nas ga lakše podnose, neki teže i raditi u tvrtki u kojoj prijeti gubitak radnog mjesta je izuzetno visok, a nezaposlenost je apsolutno najveći stres i najbolja borba protiv toga je otvaranje novih zdravih radnih mjesta. Zdrav i zadovoljan radnik, najbolji je radnik”, istaknuo je Mrsić. Upozorio je kako je zakonska obveza poslodavaca da rade na prevenciji osvih bolesti. “Kada se stres dogodi, dolaze i posljedice koje je vrlo teško riješiti – izostanak s posla, bolovanja i cilj nam je da prevencija zaživi. Imamo puno rizika koji utječu na to – nesigurnost radnog mjesta, nezaposlenost, organizacija radnog vremena i to nije samo karakteristično za Hrvatsku nego i za zemlje u okruženju”, rekao je Mrsić.

Poslodavcima je omogućeno da sami procijene rizike radnog mjesta, a inspektori zaštite na radu imaju u tome preventivnu ulogu. U Hrvatskoj postoji 246 inspektora zaštite na radu, a što Mršić smatra nedovoljnim.