Ovo je glavni rezultat ovogodišnjeg istraživanja o zanimanjima koje je provela osiguravajuća kuća HDI.

što joj jamči WTO

Kina odustaje od povlastica za zemlje u razvoju

U usporedbi s prošlom godinom, ovo je ponovni porast od dva posto, dok su do 2023. godine pristaše rada s nepunim radnim vremenom još uvijek bile u manjini, piše Fenix magazin.

Istovremeno, u vrijeme krize, želja za sigurnim radnim mjestom očito raste. Relativna većina od 43 posto preferira odabir javnog sektora.

Privatni sektor je privlačniji za samo 40 posto ispitanika.

Institut YouGov anketirao je 3739 zaposlenika za HDI u lipnju i srpnju. Razlike ovisno o dobi su uočljive.

Prema istraživanju, želja za skraćenim radnim vremenom izraženija je među radnicima mlađima od 40 godina, gdje je udio 57 posto.

Među srednjom i starijom generacijom u dobi od 40 i više godina, 49 posto bira rad s nepunim radnim vremenom.

Prema istraživanju, više od četvrtine mlađih ljudi cijeni šefove koji brinu o ravnoteži između poslovnog i privatnog života svojih zaposlenika, dok samo 14 posto onih starijih od 40 godina.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost

Kao glavnu prednost rada za državu ili javno poduzeće, većina, odnosno 54 posto ispitanika, navodi sigurno radno mjesto.

Gotovo četvrtina, točnije 24 posto, izjavila je da im je rad za državu ili javno poduzeće danas privlačniji nego prije pet godina.

Međutim, to ne vrijedi samo za obične zaposlenike, već i za njihove menadžere. Čak 32 posto menadžera tako je reklo.