Izjava Milanke Opačić, potpredsjednice Vlade i ministrice socijalne politike i mladih, koju je o kadroviranju u nadzorne odbore i uprave javnih poduzeća dala novinarima na SDP-ovu skupu u Poreču, izazvala je oprečne reakcije u menadžerskim krugovima.

“Hrvatska je mala zemlja pa imamo malo ljudi, nema dovoljno vrhunskih menadžera za čelne funkcije na izuzetno odgovornim poslovima. Nastojimo učiniti sve što je realno moguće da dovedemo vrhunske menadžere”, rekla je Milanka Opačić. Pojasnila je i zašto je bolje u javne tvrtke izravno imenovati ljude: jer je to “poštenije od fingiranih javnih natječaja koje je provodio HDZ”. “Naravno da u partijskim kadrovskim rezervoarima uopće nema kvalitetnoga menadžerskoga kadra ili ga ima premalo. No taj se problem može vrlo lako riješiti tako da se raspiše natječaj za uprave javnih tvrtki. Ako se menadžeri ne mogu naći u Hrvatskoj, onda treba raspisati međunarodne natječaje. Neistina je da stručnjaka nema. Treba ih tražiti u Sloveniji, Europi… Političke stranke uvijek traže alibije o ovom pitanju”, rekao nam je Esad Čolaković, glavni direktor Udruženja menadžera Croma.

“Hrvatska itekako ima vrhunske menadžere, ljude s vizijom, sposobnošću upravljanja i malim i velikim sustavima, koji bilježe odlične rezultate u konkurentskoj utakmici s mnogo jačom globalnom konkurencijom. I svi bismo mi itekako trebali biti zainteresirani da upravo takvi ljudi budu izabrani na čelne pozicije posebno u problematičnim državnim i javnim tvrtkama. Postavlja se pitanje zašto se ne angažiraju u tim sustavima? Čini se da su najveći problemi i dalje stranačko kadroviranje na tim mjestima te izostanak poticajnih uvjeta koji su uobičajeni na takvim pozicijama u privatnom sektoru. Bez depolitizacije upravljanja i bez postavljanja poticajnih uvjeta najbolji menadžeri neće biti zainteresirani za angažman u državnim i javnim tvrtkama”, kaže Ivan Ergović, predsjednik Hrvatske udruge poslodavaca (HUP), u kojoj se zalažu za biranje menadžera na javnim natječajima.

Iz najveće domaće kompanije, koncerna Agrokor Ivice Todorića, koji s 40.000 zaposlenih u regiji ima i stotine iskusnih menadžera, zanimljivo, poručuju da se slažu s izjavom potpredsjednice Vlade. “Agrokor je većinu ljudi na odgovornim funkcijama u koncernu regrutirao iz vlastitih redova, ulaganjem u mlade ljude i njihov razvoj i tu imamo velik potencijal. Istina je da Hrvatska treba ljude različitih profila i vještina, a u zemljama s malim brojem stanovnika uvijek će to biti teže naći. U tom smislu stoji izjava potpredsjednice Vlade Milanke Opačić”, odgovoreno nam je iz koncerna Agrokor.

Ovaj članak prenesen je iz tiskanog izdanja Poslovnog dnevnika, pretplatite se!