Iz Ine su reagirali na teze Nezavisnog sindikata radnika Hrvatske (NSRH) iz kojeg su krajem prošlog tjedna naveli da su djelatnicima na Ininim benzinskim pumpama kao i vozačima teretnih vozila plaće premale te da im je zbog toga, između ostalog, otežano podizanje kredita u bankama.

Iz najveće hrvatski naftne kompanije poručuju da kao odgovoran poslodavac i jedan od najvećih gospodarskih subjekata u Hrvatskoj, održavaju kvalitetan i redovan socijalni dijalog s tri reprezentativna sindikata koja djeluju u Ini.

Iznad definirane vrijednosti
“Iako NSHR nije reprezentativan sindikat u INA Grupi (da bi sindikat bio reprezentativan u njemu mora biti 20% od ukupne populacije koja je sindikalno organizirana), na njihov zahtjev INA ih je u lipnju ove godine primila na sastanak gdje su iznijeli zahtjeve za povećanjem osnovne neto plaće članova koje zastupaju, točnije vozača teretnih vozila u Logistici INA Grupe.

Temeljem kolektivnih pregovora, svim radnicima na radnom mjestu vozač teretnog vozila je od 1. siječnja 2024. povećana je osnovna mjesečna bruto plaća za 8,6 posto, dok su 1. lipnja 2024. godine prosječnim povećanjem osnovne mjesečne bruto plaće za 20 posto njihove ugovorene plaće dodatno usklađene sukladno vanjskim tržišnim uvjetima”, navode iz kompanije.

Također, radnicima INA Maloprodajnih servisa (radnici na maloprodajnim mjestima), temeljem istih kolektivnih pregovora, od 1. siječnja 2024. godine osnovna bruto plaća podignuta je u prosjeku 16 posto, navodi se, “a tijekom sezone dodatno su uvedeni novi dodaci i nagrade za posebno opterećena maloprodajna mjesta (125/170 eura bruto mjesečno), te za radnike koji iz unutrašnjosti i manje frekventnih područja tijekom sezone rade na obali i najfrekventnijim područjima (500 eura bruto u lipnju i rujnu te 800 eura bruto u srpnju i kolovozu)”, poručuju uz zaključak kako su mjesečna primanja radnika Ine značajno iznad Zakonom definirane vrijednosti.

Izmjena KO-a krajem ljeta
S obzirom na navedeno i najavu reprezentativnih sindikata o podnošenja inicijative za izmjenom Kolektivnog ugovora krajem ljeta 2024. godine, predloženo je da i NSRH u tom postupku iskoristi svoju zakonsku mogućnost te svoje prijedloge i mišljenja upute reprezentativnim sindikatima.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’