Europski regulatori žele srezati isplatu bankarskih bonusa, piše BBC News. Kako je najavio Odbor europskih bankarskih supervizora (CEBS) pod predsjedanjem Giovannija Carosia u svojim novim smjernicama, samo 20 do 30 posto bonusa može unaprijed biti isplaćeno gotovinom.

Iako bi smanjivanje bonusa bankarima naišlo na veliku potporu građana, kao što je i u slučaju Amerike, nova su pravila znatno stroža od onih koja su se načelno dogovorila na posljednjem sastanku 20 najmoćnijih zemalja svijeta. Također, nove restrikcije bonusa bankarima otvorile su svojevrsnu Pandorinu kutiju – bijeg bankara u one zemlje sa manje zahtjevnom regulativom. Kako CEBS predlaže, limiti isplate bonusa odnosili bi se na sve ‘svjetske’ zaposlenike europskih banaka. Znači, ako banka ima sjedište u Europi, menadžment u bilo kojoj drugoj zemlji svijeta podliježe novim, strožim, pravilima isplate bonusa. Također, pravila se odnose i na banke čije sjedište nije u Europi. Naime, ne-europske banke suočavaju se sa novom regulativom samo u slučajevima kada isplaćuju zaposlenike u Europskoj ekonomskoj zoni (EU plus Norveška i Island).

Odljev zaposlenika
Nova regulativa mogla bi dovesti do velikog odljeva top menadžmenta iz europskih banaka. Neke su banke upozorile kako će nova pravila biti dodatni poticaj njihovim zaposlenicima da se presele u azijske gradove, kao što je Singapur, koji imaju blaža pravila isplate nagrada i niže poreze. Kako piše BBC, britanske banke HSBC i Standard Chartered izrazile su zabrinutost da bi mogle izgubiti i azijske zaposlenike koji bi mogli prijeći ne-europskim konkurentima jer se nova pravila isplate bonusa primjenjuju na sve zaposlenike u svijetu, uključujući i Aziju. Osim odljeva zaposlenika, na površinu je isplivala još jedna prijetnja. Iako to dvije britanske banke nisu izravno poručile, nova bi ih regulativa mogla natjerati da presele korporativna sjedišta u Aziju kako bi izbjegla rezanje bonusa. Međutim, CEBS-ova regulativa se ne primjenjuje na Švicarsku koja je i inače poznata kao međunarodno bankarsko sjedište, a nije dio Europske ekonomske zone. Ipak, Švicarci imaju svoja pravila. Naime, oni su početkom ove godine propisali minimume koji mogu biti isplaćeni, dok se ne propisuje točan limit visine bonusa u gotovini.

Drastična promjena
Oglasila se i britanska Udruga bankara koja je u svom priopćenju upozorila kako najava CEBS-a, pored postojećih pravila regulatora tržišta kapitala (FSA), drastično mijenja ‘pejsaž’ isplate bonusa. “Smatramo da se reforma sustava nagrađivanja u financijskom sektoru mora usuglasiti na globalnoj razini”, poručuju britanski bankari. Ova problematika oko bonusa već je neko vrijeme veliki problem u Americi. Naime, tamošnje su banke spašavane novcem poreznih obveznika, a bankari su si bez obzira na to isplaćivali milijunske nagrade. Tako je, primjerice, predsjednik Uprave JPMogran Chasea Jamie Dimon dobio 17 milijuna dolara za 2009. godinu, dok je čelni čovjek Goldman Sachsa Lloyd Blankfein primio devet milijuna dolara. Te isplate naišle su na oštro protivljenje javnosti, gdje je čak 70 posto građana, prema najnovijim istraživanjima, tražilo da se ove godine tvrtkama sa Wall Streeta ne isplaćuju bonusi. U Hrvatskoj za sada nema takvih ‘problema’. Dvije najveće banke, Zagrebačka i Privredna banka za sada svoje bonuse isplaćuju dionicama. Tako je Zaba zaposlenicima dala 37,5 milijuna kuna vrijedne dionice.