Hrvatski ured za osiguranje (HUO) i Hrvatska udruga poslodavaca (HUP) predložili su Ministarstvu financija RH i Poreznoj upravi da u okviru porezne reforme omogući za proizvode osiguranja za slučaj smrti bez ulagačke i bez štedne komponente (s dopunskim osiguranjima) koje poslodavac uplaćuje u korist zaposlenika, jednak porezni tretman kao što već imaju dobrovoljno mirovinsko osiguranje te dodatno i dopunsko zdravstveno osiguranje, na način da se i ta premija tretira kao neoporeziv primitak.

Predloženi neoporeziv iznos bio bi minimalno do 500 eura po zaposleniku godišnje. Trenutačno se porez na dohodak ne plaća na premije dobrovoljnog mirovinskog osiguranja koje poslodavac uplaćuje u korist svojeg radnika, uz njegov pristanak, do visine 67 eura za svaki mjesec poreznog razdoblja, odnosno do 804 eura godišnje.

Također, porez na dohodak se ne plaća niti na premije dodatnog i dopunskog zdravstvenog osiguranja koje poslodavac uplaćuje u korist radnika do propisanog iznosa premije od 500 eura godišnje.

Novi prijedlog Hrvatskog ureda za osiguranje (HUO) ima za cilj dodatno unapređenje dobrobiti i poboljšanje financijske pozicije zaposlenika, kao i njihove obitelji.

“Osiguranjem za slučaj smrti zaposlenika zaštićuje se obitelj, odnosno najbliže osobe zaposlenika, na način da im se u najtežim životnim trenucima osigurava financijska pomoć”, ističe se u prijedlogu.