Zamislite situaciju: mladi ste, upravo ste došli s fakulteta i dobli ste odlično plaćeni posao u jednoj od vodećih investicijskih banaka na Wall Streetu. Zvuči kao ostvarenje nečijeg sna. Međutim, u stvarnosti nije sve tako ružičasto, što dokazuje knjiga 'Young Money: Inside the Hidden World of Wall Street’s Post-Crash Recruits'.

Naime, autor knjige Kevin Roose razgovarao je s nekoliko mladih zaposlenika u velikim američkim bankama, koji su mu se redovito žalili na probleme s depresijom i zdravljem te na nemogućnost življenja normalnim životom. Roose je stoga za Business Insider izdvojio tri faktora zbog kojih su, po njegovu mišljenju, mladi bankari na Wall Streetu – nesretni.

Radni sati

Investicijsko bankarstvo nije jedina profesija u kojoj se radi prekovremeno, ali Roose tvrdi kako su stvari na Wall Streetu ipak specifične. Zadaci iskrsavaju bilo kad i u bilo kojem trenutku te zahtijevaju trenutnu reakciju. Primjerice, ako klijent traži prezentaciju u PowerPointu na božićno jutro, bankarski pripravnik se mora probuditi i otići u ured. U praksi to znači da mladi financijaši žive u konstantnom stanju napetosti pri čemu planovi za privatni život postaju praktički nemogući.

Novac

Roose u svom komentaru navodi kako su svi njegovi sugovornici došli na tržište rada nakon financijskog sloma 2008. godine i ono što su tamo zatekli bilo je suprotno onome što su zamišljali u vrijeme studentskih dana. Tisuće bankara dobili su otkaze, cijele divizije su se ukidale, a plaće su pale na niže razine (premda su još uvijek iznadprosječne u usporedbi s drugim sektorima). Naravno, tržišta su se u međuvremenu oporavila, kao i profitabilnosti pojedinih financijskih kompanija, ali među mladim bankarima još uvijek prevladava osjećaj nesigurnosti po pitanju zadržavanja radnih mjesta.

Svrha

"Nismo ovdje da bismo spašavali svijet. Postojimo kako bismo zarađivali novac", rekao je šef jednog od Rooseovog sugovornika. Možda na prvi pogled djeluje čudno, ali mnogi mladi ljudi dolaze na Wall Street s mišlju kako će učiniti nešto korisno za svijet, poput primjerice, sudjelovanja u društveno korisnom investiranju. Ali, kasnije se razočaraju. Kevin Roose piše kako su njegovi sugovornici uistinu željeli u svojoj karijeri napraviti nešto više od pukog služenja golemoj financijskog mašineriji, što ima i uporište u ljudskoj psihologiji jer ljudima je potreban osjećaj svrhe i entuzijazma za zadovoljstvo na poslu. Čini se kako Wall Street baš i nije prva adresa na kojoj bi to trebali tražiti.

promo

Hrvatska digitalizirala sustav prijevoza opasnih tvari

PRIMOPREDAJA

Dostava kakvu poznajemo ubrzano se mijenja: DHL je već krenuo