No posljednjih godina vlada je uložila napore da poveća broj zaposlenih žena u sklopu plana prijestolonasljednika Mohameda bin Salmana za diverzifikaciju gospodarstva ovisnog o nafti.
Vlada je također progurala niz društvenih reformi, uključujući ukidanje zabrane vožnje za žene i ublažavanje zakona o muškom skrbništvu kako bi se ženama omogućilo slobodno putovanje.
Kao rezultat ovakvih promjena, sudjelovanje žena u radnoj snazi gotovo se udvostručilo u proteklih pet godina i poraslo na 33 posto, a u prvoj polovici prošle godine više je žena nego muškaraca postalo dijelom radne snage u zemlji.
Međutim, muškarci i dalje drže većinu poslova, posebice u javnom sektoru, pokazuje studija koju je prošle godine objavio američki think tank Brookings Institute.
Unatoč socijalnim reformama, saudijske žene i dalje moraju dobiti dopuštenje muškog skrbnika za udaju ili dobivanje određene zdravstvene skrbi.
Aktivisti za ljudska prava kažu da se žene i dalje suočavaju s diskriminacijom u vezi s brakom, obitelji, razvodom i odlukama koje se odnose na djecu.
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.
Komentirajte prvi
Uključite se u raspravu
Pridružite se najvećoj poslovnoj zajednici u Hrvatskoj!
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu