U ovome lancu brze prehrane u Ujedinjenom Kraljevstvu zaposleno je 177.000 radnika.
Div brze prehrane McDonald’s, nakon iznesenih optužbi stotinjak zaposlenika, kani osnovati odjel koji će istraživati slučajeve seksualnog uznemiravanja i napada ili slučajeve rasističkog ponašanja u svojim restoranima u Velikoj Britaniji, prenosi BBC.
U priopćenju poslanom AFP-u u petak direktor McDonald’sa za Ujedinjeno Kraljevstvo i Irsku, Alistair Macrow, piše da bi odjel trebao prosljeđivati prijavljene slučajeve specijaliziranim istražiteljima.
Div brze prehrane McDonald’s, nakon iznesenih optužbi stotinjak zaposlenika, kani osnovati odjel koji će istraživati slučajeve seksualnog uznemiravanja i napada ili slučajeve rasističkog ponašanja u svojim restoranima u Velikoj Britaniji, prenosi BBC.
U priopćenju poslanom AFP-u u petak direktor McDonald’sa za Ujedinjeno Kraljevstvo i Irsku, Alistair Macrow, piše da bi odjel trebao prosljeđivati prijavljene slučajeve specijaliziranim istražiteljima.
“Optužbe koje su se mogle čuti ovaj tjedan su doista šokantne, privatno i profesionalno”, kazao je Macrow, ponovno se duboko ispričavši zbog “jasnih propusta” počinjenih u poslovima uprave tvrtke i zbog izostalog sprečavanja ovakvih incidenata i napada.
“Svako kršenje našeg kodeksa ponašanja rezultirat će ozbiljnim mjerama, uključujući i otkaz”, upozorio je.
BBC je u utorak objavio da je više od stotinu zaposlenika McDonald’sa u Ujedinjenom Kraljevstvu otkrilo da su bili žrtve seksualnih napada, uznemiravanja ili rasističkih primjedbi i ponašanja, što je zadnji u nizu skandala koji podsjeća na #metoo pokret u britanskome poslovnom svijetu.
Gigant brze prehrane na meti optužbi našao se i prije četiri godine, kada je Sindikat pekara i radnika u prehrambenoj industriji (BFAWU) objavio kako je više od 1000 njihovih zaposlenika prijavilo da su bili žrtve seksualnog uznemiravanja i zlostavljanja na radnome mjestu.
U ovome lancu brze prehrane u Ujedinjenom Kraljevstvu zaposleno je 177.000 radnika. Većinom je riječ o vrlo mladim ljudima, u mnogim slučajevima i tinejdžerima.
Prije dvije godine grupa zaposlenika i bivših zaposlenika McDonald’sa osudila je politiku “sustavne” seksističke diskriminacije unutar brenda u Francuskoj.
Tada je više desetaka bivših zaposlenika iznijelo vlastita iskustva koja su se odnosila na seksualno uznemiravanje i na “toksičnu” korporativnu kulturu.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu