Sve manje radno sposobnog stanovništva u Japanu dovodi do strukturnih promjena na tržištu rada koje pojačavaju pritisak na tvrtke da podižu plaće i cijene svojih usluga, objavila je Bank of Japan u sklopu dva istraživačka rada. Rezultati istraživanja podupiru argument japanske središnje banke da jačanje inflatornih pritisaka kroz povećanje plaća i cijena usluga opravdava podizanje kamatnih stopa sa sadašnjih razina nadomak nule. Plaće zaposlenih na neodređeno su stagnirale iako se nedostatak radne snage intenzivirao od sredine 2010-ih. Pritom su žene i starije zaposlenice popunjavale praznine preuzimajući slabo plaćene poslove s nepunim radnim vremenom. Trend se sada mijenja jer se bazen žena i starijih radnika smanjuje i sve je više onih koji često mijenjaju poslove, uz porast plaća na nepuno radno vrijeme zbog čega su kompanije prisiljene više plaćati radnike.

“Nedostatak radne snage izaziva promjene u ponašanju tvrtki pri određivanju visine plaća. Opseg dodatne ponude radne snage vjerojatno će se postupno smanjivati i procjenjuje da će zadržavati pritisak za povećanje plaća”, ističu. Pritisak za veće plaće počinje zamjenjivati ​​troškove sirovina kao glavnog pokretača inflacije, navodi BoJ u drugom istraživačkom radu o cijenama u tamošnjem sektoru usluga.

Cijene usluga, od lekcija engleskog jezika do poduka i masaža, porasle su zbog nastavka trenda rasta troškova rada. “S povećanjem pritiska na plaće, ponašanje kompanija u određivanju cijena se mijenja i podupire cijene u uslužnom sektoru, koje se nisu znatnije promijenile od kasnih 1990-ih”, navodi se.