Rolls-Royce Holdings planira svom glavnom direktoru Tufanu Erginbilgicu isplatiti višemilijunski godišnji bonus nakon revizije politike naknada, o kojoj je uprava provela konzultacije s najvećim dioničarima. Prema pisanju Sky Newsa, godišnji bonus povećat će se s dvostrukog na trostruki iznos osnovne plaće, koja iznosi oko 1,2 milijuna funti.

Revidirani program predviđa i znatno veće dugoročne poticaje (LTIP), čiji će maksimalni iznos porasti sa 375 na 750 posto godišnje plaće, čime se Rolls-Royce svrstava među najizdašnije sustave nagrađivanja u FTSE-100 indeksu. Ukupna vrijednost plaće, bonusa i dugoročnih poticaja mogla bi dosegnuti više od 13 milijuna funti (gotovo 15 milijuna eura) godišnje.

Erginbilgic je na čelo tvrtke došao početkom 2023. godine i smatra se ključnim za snažan oporavak Rolls-Roycea nakon pandemije, koja je globalno zrakoplovstvo dovela gotovo do zastoja. Vrijednost kompanije porasla je više od 12 puta od njegova imenovanja, a tržišna kapitalizacija sada iznosi oko 108 milijardi funti.

Dodatno, Erginbilgic je pri dolasku u tvrtku dobio 8,3 milijuna dionica, koje su tada vrijedile 7,5 milijuna funti, a danas se procjenjuju na oko 107 milijuna funti. Iz Rolls-Roycea poručuju da je revizija naknada nužna kako bi se zadržali vrhunski globalni menadžerski talenti.