Upravni odbor Applea, na čelu s izvršnim dierktorom kompanije Timom Cookom i predsjednikom odbora Artom Levinstonom, odlučno se protivi prijedlogu za ukidanje svojih programa raznolikosti, pravednosti i uključivosti (DEI), tražeći od investitora da glasaju protiv tog prijedloga, unatoč sve većem pritisku konzervativnih skupina, prenosi BBC.

Inicijativa za ukidanje DEI programa dolazi od Nacionalnog centra za istraživanje javnih politika (NCPPR), koji tvrdi da takve politike predstavljaju “tempiranu bombu” za poslovanje, izlažući tvrtke ozbiljnim pravnim, reputacijskim i financijskim rizicima.

No, Appleovi direktori ostaju nepokolebljivi. U svom odgovoru ističu da je prijedlog NCPPR-a potpuno pogrešan, jer tvrtka već ima čvrste sustave kontrole, naglašavajući da takav plan “neprimjereno nastoji mikroupravljati programima i politikama tvrtke”.

Zanimljivo je da Apple ostaje među rijetkim tehnološkim divovima koji se protive ovom trendu. Druge velike američke tvrtke, poput Mete i Amazona, već su počele odstupati od svojih DEI programa, osobito u svjetlu povratka Donalda Trumpa u Bijelu kuću, poznatog kritičara ovih politika.

Konzervativne skupine već su zaprijetile pravnim akcijama protiv velikih kompanija, pozivajući se na prošlogodišnju odluku Vrhovnog suda koja je ukinula afirmativnu akciju na sveučilištima. Meta je među posljednjima popustila tom pritisku, a prošlog tjedna najavila smanjenje svojih DEI inicijativa, koje obuhvaćaju zapošljavanje, dobavljače i programe obuke, pravdajući to “promjenjivim pravnim i političkim okolnostima”.

O sudbini Appleovih DEI programa odlučivat će se na godišnjoj skupštini dioničara 25. veljače, a taj bi datum mogao postaviti presedan za budućnost takvih programa u korporativnoj Americi.

energetska tržišta

Provokativni plan za novu eru europske energetske neovisnosti

Stvarni svijet

Roditelji vs. algoritmi: Evo kako roditelji mogu preuzeti kontrolu