Svake godine deseci tisuća Europljana natječu se za poslove u upravnom aparatu Europske unije, u nastojanju da se izbore za siguran i odlično plaćen posao s niskim poreznim opterećenjima. U proteklih pet godina za radna mjesta u upravnom aparatu Europske unije natjecalo se 290.000 kandidata. Institucije Europske unije zaposlile su samo njih 7049., koji danas uglavnom rade u Bruxellesu, ali i u Luksemburgu i još nekoliko zemalja Europske unije. Posao su dobili nakon mukotrpnog procesa koji traje najmanje godinu dana, a ponekad i tri do četiri godine. Proces započinje ispunjavanjem testa o povijesti Europske unije, financiranju i politici, kao i ispitima verbalnih i numeričkih sposobnosti. Primjerci ispita koji se nalaze na internetskoj stranici EU-a za zapošljavanje pokazuju da se testovi verbalnih sposobnosti mogu ticati bilo čega, od očuvanja prirode i Biblije do političkog aktivizma Brada Pitta na pitanju statusa Tibeta. Za sretnike koji dobiju posao prednosti posla u upravi EU-a su velike. Doplatci za djecu, stanovanje i boravak izvan matične zemlje dodatno povećavaju osobne dohotke na koje se plaćaju niski porezi tako da najniža neto mjesečna plaća službenika EU-a s dvoje djece iznosi 3681 euro, na koju se plaća porez u iznosu od samo 39,40 eura. Guy van Biesen, viši dužnosnik pri Europskom uredu za odabir osoblja, ističe da su u upravi EU-a najatraktivnija upravo ova najniže plaćena radna mjesta. Poslovi u raznim institucijama EU-a variraju od savjetnika za pitanja zračnog transporta do prevoditelja, stručnjaka za komunikacije, za južnoameričku trgovinu, a tu su i službenici zaposleni u sudovima EU-a. Složeni kvalifikacijski testovi za zaposlenje u upravi EU-a potaknuli su razvoj specifične industrije za profesionalno obrazovanje i tiskanje priručnika za pripremu kandidata. Tako je Evelina Schulz, 28-godišnjakinja njemačko-poljskog podrijetla zaposlena na mjestu pomoćnice jednog zastupnika u Europskom parlamentu, platila 150 eura za jednodnevni tečaj koji je organiziralo njemačko ministarstvo vanjskih poslova kako bi poboljšalo šanse svojih građana na natječaju za poslove u upravi EU-a. “Ako ne živite u Bruxellesu ni ne znate da te knjige postoje, pa su vaše šanse za uspjeh veoma niske”, upozorava Schulz.
(H)