Mladi računalni znanstvenik Sean Knapp imao je karijeru iz snova: radio je u Googleu. Još bolje – radio je na najboljim projektima, uključujući algoritme za pretraživanje weba.

Knapp je, međutim, otišao iz Googlea i odbio ponuđeni ček na kojemu je mogao napisati plaću koju želi. Takvih primjera, piše Fortune, ima sve više. Sve više mladih inženjera napušta kompaniju koja je nekoliko puta proglašena najboljim mjestom za rad, a problem je u tome što odlaze najbolji.