Za otpuštanja u tijelima lokalne uprave i samouprave na troškove otpremnina za oko 5000 zaposlenih Srbija mora izdvojiti gotovo četiri milijarde dinara, odnosno 317 milijuna kuna.

Novosti pišu da je toliko inače potrebno i za njihov fond plaća. Izračun troškova rađen je na bazi najava da će višak zaposlenih dobiti otpremnine predviđene važećim Zakonom o radu. Zapravo, svaki otpušteni činovnik dobit će zbroj trećine zarade do deset godina staža i četvrtinu za svaku odrađenu godinu preko toga. Pod zaradom se podrazumijeva prosjek primanja isplaćen u posljednja tri mjeseca. Reforma javnog sektora će se okončati minimalno za četiri godine, a obuhvaća administraciju na državnoj i lokalnoj razini, javna poduzeća na državnoj i lokalnoj razini, prosvjetu, vojsku i policiju. U prvoj fazi, koja je već započeta, sve državne institucije dat će svoje prijedloge za smanjenje broja zaposlenih državnih činovnika. Budući da otpuštanje podrazumijeva i otpremnine, u prvoj godini efekti se pojavljuju samo kao razlika između otpremnina koje država daje i plaće koja nije isplaćena, navode Novosti. Zato i najava da će od Nove godine u državnoj administraciji bez posla ostati deset posto zaposlenih osim ušteda na ime isplaćenih plaća za sljedeću godinu znači i trošak za otpremnine.
(Be92)