Onima koji strahuju o sudbini američkih direktora: budite mirni. The Times je objavio da su se direktorske plaće oporavile u 2011. godini. “U doba kad se milijuni Amerikanaca bore da zadrže svoje domove i poslove, direktori velikih kompanija kao što su 3M, General Electric i Cisco Systems danas zarađuju isto onoliko koliko su zarađivali i prije recesije. Neki zapravo zarađuju i više”, objavljeno je u The Timesu 11. travnja.

Prosječna plaća vodećih direktora 200 najvećih američkih tvrtki prošle godine je iznosila 9,6 milijuna dolara, 12 posto više nego 2009., rezultati su istraživanja The Timesa. Neki ulagači tvrde da talentirani direktori dioničarima donose veći povrat, pa su stoga vrijedni novca koji im se plaća. Drugi smatraju da je to glupost.Albert Meyer, financijski menadžer u tvrtki Bastiat Capital iz Plana u Teksasu, pripada nevjernicima. “Trebao bi se oglasiti neki znak za uzbunu kad plaća postane prekomjerno visoka”, Meyers je izjavio za The Times. “Postoji li tvrta za dobrobit dioničara ili onih koji rade u njoj?” Želi proučiti međunarodne tvrtke koje isplaćuju pakete za koje smatra da stavljaju dioničare na prvo mjesto, a jedna od tih je norveška energetska kompanija Statoil. Cijena dionica Statoila viša je od cijene dionica Exxon Mobila otkad je ta norveška tvrtka u listopadu 2001. godine izišla na tržište, izvještava The Times.Izvršni direktor Statoila Helge Lund prošle godine bio je primoran snaći se sa samo 1,8 milijuna dolara, s tim da čak nije dobio ni dionice tvrtke. Istovremeno je njegova inačica u Exxonu Rex W. Tillerson 2009. godine primio plaću, bonuse i dionice ukupne vrijednosti od 21,7 milijuna dolara. Tillersonova plaća dvostruko je viša od ukupnih 8,3 milijuna dolara koje je Statoil isplatio devetorici svojih direktora 2010. godine. No, ne mjere svi direktori svoju vrijednost samo u monetarnim terminima.

David Morin, osnivač društvene mreže Path, odbio je Googleovu ponudu od 100 milijuna dolara i umjesto toga od 27 ulagača prikupio 11 milijuna dolara kako bi održao kontrolu nad svojom tvrtkom, izvještava The Times. “Osjećao sam se skrušeno kad sam shvatio koliko zanimanje postoji – pokušavamo izgraditi nešto dubinski značajno”, rekao je Morin The Timesu. Kad mu je bilo 24 godine Tony Hsieh prodao je svoju prvu tvrtku LinkExchange Microsoftu za 265 milijuna dolara. Godine 2009. je prodao Zappos, internetsku stranicu za prodaju odjeće i obuće, Amazonu za jednu milijardu dolara. Hsieh, kojemu je sada 37 godine, ovih dana bavi se promidžbom svog “plemena”, odnosno zajednice. Zaposlenici Zapposa svoje urede ukrašavaju posterima i uspomenama, kao da su u tinejdžerskoj sobi, a kostimirane zabave u uredima su redoviti ritual, piše The Times. Hsieh nikada ne izostaje sa zabava u tvrtki i pjeva na karaokama kao da je bilo tko, iako ima udio u Amazonu vrijedan oko 550 milijuna dolara. Neki kažu da je teže dobiti posao u Zapposu nego upisati se na Harvard. Hsieh si može priuštiti niže plaće osobama koje žude za zaposlenjem u njegovoj iznimno društvenoj tvrtki jer im nudi povlastice kao što su roštilji, besplatni sokovi, kokice te prilika za napredak. “Želimo da ne rade za nas zbog novca, nego iz drugih razloga”, rekao je Hsieh The Timesu.

Tom Brady

Komentare šaljite na nytweekly@nytimes.com