Stopa nezaposlenosti u Njemačkoj prošlog je mjeseca porasla na 8,3 posto, što je najveća razina od prosinca 2007. godine. No situacija bi vjerojatno bila i sumornija da nema ljudi poput Thomasa Köhlera.

Čelnik odjela za korisničke usluge pri BASF Coatingsu, proizvođaču boja za automobile, jedan je od otprilike 1,4 milijuna njemačkih radnika sa “skraćenim radnim vremenom”. Köhler, koji u BASF-u radi 16 godina, prošloga je mjeseca započeo s četverodnevnim radnim tjednom, no iako mu je plaća smanjena za gotovo 8%, pokušava pozitivno razmišljati o toj odluci. “Vidjeli smo probleme koje su imale naši kupci, uglavnom proizvođači kamiona, pa zapravo nismo bili iznenađeni kada smo i mi prešli na kraće radno vrijeme”, tvrdi Köhler. On svoj slobodni dan koristi kako bi trenirao za triatlon i ima više vremena za obitelj. “To je zapravo najbolja stvar kod kratkog radnog vremena: imam više vremena za obitelj.” Shema kraćeg radnog vremena, koja ima vladinu potporu, pomaže radnicima i kompanijama nadoknađujući većinu dnevnica koje su izgubljene zbog smanjivanja radnog vremena. Berlin planira produžiti trajanje tih isplata na 24 mjeseca i namjerava osloboditi kompanije od izdataka za socijalnu sigurnost nakon šest mjeseci. “Olakšavanje tereta kroz rad s kratkim radnim vremenom pomoglo je spasiti stotine tisuća radnih mjesta”, objavilo je njemačko ministarstvo rada.