Prema podacima Europskog ureda za statistiku stopa nezaposlenosti u Španjolskoj iznosi 20 posto. No ono što posebno zabrinjava španjolske vlasti, ali i same Španjolce, jest da je stopa nezaposlenosti u mladih dvostruko viša i iznosi čak 42 posto.

Prema podacima španjolskog ministarstva rada broj Španjolaca koji su se prijavili za pomoć za nezaposlene prošlog je mjeseca porastao za oko 36.000 i dosegao 4,16 milijuna ljudi. Stopa nezaposlenosti tako je gotovo dvostruko viša od europskog prosjeka. Stoga nezaposlenima, pogotovo mlađima, ne preostaje ništa drugo nego prihvaćanje slabije plaćenih poslova. Napeta situacija može se osjetiti ispred svakog ureda za zapošljavanje. Mladi Španjolci se ustaju u samu zoru kako bi u redu zauzeli što bolju poziciju. A ni to im ne jamči da će naći posao, pogotovo ne onaj za koji su se školovali. Mnogi Španjolci koji i uspiju doći do posla rade uglavnom na određeno vrijeme. Izgledi za dobivanje ugovora za stalno ravni su nuli. Broj mladih Španjolaca bez posla posljednjih se godina drastično povećao. Od onih između 20 i 24 godine starosti svaki drugi radi na određeno vrijeme. Kod onih mlađih postotak je još viši. Kod starijih građana postotak onih koji rade na određeno vrijeme je ipak niži i iznosi oko 25 posto. Mnogi pripadnici mlađe generacije pripadali su grupi koja zarađuje 1000 eura mjesečno. Sada ne zarađuju ništa i vrijeme umjesto na poslu provode pred zavodom za zapošljavanje. Mlade s ugovorima na određeno vrijeme kriza posebno teško pogađa. Dok zaposlenima za stalno tvrtke u slučaju otkaza isplaćuju visoke otpremnine, kod onih na određeno vrijeme to nije slučaj. Zato i ne čudi da su tri četvrtine svih novih nezaposlenih upravo oni kojima jednostavno nije produljen ugovor. Ovakva praksa je, između ostalog, uzrokovala i stopu nezaposlenosti među mlađima od 25 godina koja je s više od 40 posto daleko najviša u Europskoj uniji. U međuvremenu je i ured za zapošljavanje otvorio svoja vrata, oni koji su dosad čekali u redu uzimaju markice s rednim brojem. Uredi za zapošljavanje čine što je u njihovoj moći, kaže Isabel Torrente, šefica ureda za zapošljavanje za provinciju Madrid. U tu je svrhu, kako kaže, povećan i broj savjetnika. “Mi smo broj zaposlenih u uredima povećali na maksimalan mogući broj. Posljednje dvije godine po 2000 novih savjetnika godišnje”. Unatoč tomu tko nije među prvima stajao u redu odlazi kući praznih ruku. Ured dnevno podijeli samo stotinjak markica s kojima je moguće doći do savjetnika. Ipak, čini se da za neke ima nade. U posljednje vrijeme raste broj praktikantskih mjesta u gospodarstvu, ali se isto tako povećava broj onih koji traže stipendije za inozemstvo. Mnogi se nadaju da bi se slabo ili gotovo nikako plaćeno praktikantsko mjesto moglo pretvoriti u nešto više. No mnogi poslodavci to besramno iskorištavaju i normalna radna mjesta jednostavno popunjavaju dobro obrazovanim, ali i besplatnim praktikantima. Odlazak u inozemstvo uz pomoć stipendija vrlo je aktualan. Zbog jake konkurencije su pooštreni i kriteriji za njihovu dodjelu. Samo mali broj sretnika se uspije domoći financijske pomoći za izobrazbu u inozemstvu.

Mladi Španjolci se nadaju kako će u inozemstvu steći visoko obrazovanje koje će im kad se nakon krize vrate u svoju domovinu pomoći u pronalaženju željenog posla. Neki u inozemstvu ipak namjeravaju ostati.

Porast

Eurozona
Stopa nezaposlenosti u 16 zemalja eurozone u veljači je dosegla 10 posto. Time je broj nezaposlenih prvi put nakon uvođenja eura dosegao dvoznamenkasti iznos, navode podaci europskog zavoda za statistiku Eurostata. Među članicama eurozone najnižu stopu nezaposlenosti imaju Nizozemska (četiri posto) i Austrija (pet posto), dok najvišu stopu imaju Letonija (21,7 posto) i, naravno, Španjolska.

Hrvatska
Prema podacima hrvatskog Zavoda za zapošljavanje krajem veljače 2010. bilo je evidentirano 317.625 nezaposlenih osoba, odnosno 8063 osobe (2,6 posto) više nego prethodni mjesec, a 54.804 osobe (20,9 posto) više nego u veljači 2009. godine. Broj nezaposlenih mladih osoba do 25. godine u veljači je iznosio 59.435.