Južnokorejska kompanija Shinchang Electrics ponudila je sindikatima prijedlog po kojemu će smanjiti plaće svojim radnicima kako ove godine ne bi morala srezati broj radnih mjesta za 20 posto. Osam dana poslije sindikat je pristao.

Ovaj dogovor jedan je od znakova neobičnih rješenja kojima pribjegava Južna Koreja kako bi se borila protiv globalne krize. Menadžeri, radnici i zaposleni na određeno u tvrtkama od banaka do brodogradilišta pridružili su se ideji smanjenja plaća i drugih troškova kako bi izbjegli otpuštanja. “Kroz ovo moramo proći zajedno. Mi smo kolege i prijatelji”, kaže Shim Ho-yong, radnik koji je u Schinchangu zaposlen već sedam godina. Globalna recesija obilježena je stalnim masovnim otpuštanjima diljem svijeta. Čak i u Japanu, nekoć domu cjeloživotnog zaposlenja, tvrtke poput Sonyja i Toyote otpustile su tisuće ljudi. U Južnoj Koreji očuvanje radnih mjesta jedan je od glavnih zadataka vlade, najavio je još u siječnju predsjednik Lee Myung-bak. Čelnici glavnih industrijskih grupa, sindikati, građanske udruge i vladini ministri prošlog su tjedna postigli “velik dogovor o socijalnoj jednakosti”. U sklopu plana koji zakonski ne obvezuje poslodavci neće otpuštati radnike, sindikati će pristati na zamrzavanje i smanjenje plaća, dok će vlada omogućiti porezne olakšice tvrtkama koje neće otpuštati radnike.