Dok se u američkom Kongresu zahuktava rasprava o reformi zdravstva, sve je više američkih malih tvrtki koje radnicima otkazuju zdravstveno osiguranje jer ga više ne mogu plaćati.

U obiteljskoj tvrtki Milstead Automotive u predgrađu Houstona popravljaju se automobili i kamioni već 37 godina. Njezinih oko 150 zaposlenika može birati između tri programa zdravstvenog osiguranja. Tvrtka ga nudi, između ostalog, i zato da bi zadržala svoje dugogodišnje iskusne radnike. Međutim, cijena zdravstvenog osiguranja ove je godine skočila za više od 40 posto i zamjenica direktora Amy Milstead Ellzey kaže da si ne mogu priuštiti 44 posto višu cijenu. “Morat ćemo potražiti neki drugi zdravstveni plan, koji si možemo priuštiti.” Milstead kaže da je zdravstveno osiguranje ne samo izvrstan način za zadržavanje dobrih radnika već se tako i poboljšava produktivnost. “Obična prehlada pretvori se lako u upalu grla i onda radnik ostaje kod kuće i po tjedan dana. A ako ima zdravstveno osiguranje, otići će liječniku, dobiti lijek, i brže se vraća na posao”, kaže. No male su tvrtke sada u teškom položaju. Američka udruga malih poduzetnika objavila je nedavno da je 1993. šezdeset posto američkih malih tvrtki svojim zaposlenicima jamčilo zdravstveno osiguranje. Prošle je godine taj broj pao na samo 38 posto.