Los Angeles Iz Yahooa posljednjih mjeseci iz neobjašnjivih razloga ubrzano odlaze ženski zaposlenici, posebno direktorice, pokazuje ovogodišnje izvješće o različitosti internetskog diva, objavljeno u ponedjeljak.

Kako prenosi Reuters, neuobičajeno visoka stopa otkaza počela se bilježiti nakon što je u veljači kompanija objavila kako će potražiti strateškog partnera. U ljeto je taj partner i pronađen u obliku telekomunikacijske kompanije Verizon. No, na kraju drugo tromjesečja Yahoo je imao 8800 zaposlenika nasuprot 9400 krajem ožujka ove godine.

Pri tome je udjel žena na vodećim pozicijama pao sa 24 posto godinu ranije na sadašnjih 21 posto. Na ostalim pozicijama udjel je pao sa 54 na 52 posto. No, ukupan udjel žena u Yahoou ostao je nepromijenjen na 31 posto. Značajan pad direktorica Margenett Moore-Roberts, Yahoova čelnica za različitost i inkluziju, pojasnila je boljim prilikama koje su im se drugdje otvorile.