Mnogi sanjaju o karijeri u europskim institucijama. Ali put do tamo je složeniji nego što mnogi misle. Ipak, od utorka put do zaposlenja barem će biti kraći.

Umjesto u prosjeku 16 mjeseci proces testiranja i konačnog zapošljavanja ubuduće će trajati od pet do devet mjeseci. “EPSO (Europski ured za odabir osoblja) uveo je novi sustav regrutiranja na kojem smo radili tri godine. Novi plan bolje će ukazati na stvarne potrebe za novim osobljem. Godišnje ćemo imati natječaje u tri ciklusa za administratore, asistente i lingviste, a prema potrebi imat ćemo individualne natječaje za stručnjake”, naglasio je povjerenik za međuinstitucionalne odnose i administraciju, potpredsjednik Europske komisije Maroš Šefčovič. Što se tiče mogućnosti zapošljavanja građana koje nisu iz EU, to vrijedi samo za građane iz onih zemalja koji imaju status kandidata, dakle Hrvatske, Turske i Makedonije. Kod Hrvatske je u tijeku prvi krug natječaja za kandidate po ugovoru na određeno vrijeme. Očekuje se da će Hrvatska u EU ući početkom 2012., ali Unija već prije toga mora imati popunjena mnoga mjesta vezana za članstvo Hrvatske. Očekuje se da će prevoditelji, tumači, pravnici i tajnici biti prvi hrvatski građani u institucijama EU. Nakon ulaska Hrvatske u punopravno članstvo isti zaposlenici moraju proći testove za stalno zaposlenje.
(DEUTSCHE WELLE)