Visoka stopa nezaposlenosti u nekim je dijelovima SAD-a uzrokovala smanjenje plaća u “outsourcing” sektoru u kojem većinom rade manje kvalificirani radnici, što se uglavnom odrazilo na hispano populaciju u SAD-u.

Istovremeno, u Indiji su plaće radnika u tom sektoru porasle za 10 posto, pri čemu je plaća menadžera “outsourcing” sektora narasla iznad svjetskog prosjeka. Tako su, primjerice, radnici u pozivnim centrima u kompanijama u SAD-u postali jednako jeftina radna snaga kao ona u Indiji. Zbog toga je sve više indijskih tvrtki koje se planiraju proširiti i povećati broj svojih djelatnika te pri tome zaposliti strane radnike.