Forum

Marktlink na SEE Private Equity Forumu, fokus na kapital, rast i M&A

Forum je okupio vodeće predstavnike private equity fondova, investitora, poduzetnika i savjetnika, dodatno naglašavajući važnost razvoja tržišta kapitala i novih izvora financiranja za srednje velike kompanije u regiji.
Normalizacija opskrbe

OPEC najavljuje skromno povećanje proizvodnje u lipnju i srpnju

Saudijska Arabija, Rusija, Irak, Kuvajt, Kazahstan, Alžir i Oman već su najavili dodatnih 188 barela nafte dnevno u lipnju.
Bauk konkurentnosti

Europi ne trebaju carine na uvoz iz Kine, nego više konkurentnosti

Izazov nije zaštititi se od kineskog izvoza, nego zadržati snagu unatoč njemu.
Urbana šumica

Koriste Miyawaki metodu, prvi su je donijeli u Hrvatsku, na malim površinama sadi se veliki broj sadnica

Crošnjica je projekt Saveza izviđača Hrvatske i kreativne agencije Hearth, a doprinosi ublažavanju klimatskih promjena te smanjenju površinskog otjecanja vode i erozije tla.
Priznanje

Zeleno nije estetski dodatak, nego ključna infrastruktura grada

Godišnju nagradu HGK za iznimne dosege dobilo je društvo Zelenilo iz Karlovca.
Modernizacija

Prepoznaju bolesti, štede vodu i predviđaju gnojidbu – digitalni alati dolaze na polja

Poljoprivreda je mnogima dodatna djelatnost pa digitalizacija nije na vrhu liste prioriteta.
Spaljivanje otpada

Šibenik proučava model moderne energane u Gdanjsku koji bi mogao zaživjeti na Bikarcu

Iskustva postrojenja u Poljskoj mogla bi poslužiti za planiranje domaćeg postrojenja.
Intervju

‘Zeleni EU projekt značajno je promijenio investicijski smjer razvoja kampa’

Mia Pavelić, direktorica Kampa Šimuni o održivosti, investicijama i novoj generaciji kampinga.
Konsolidacija

Intesa nudi 30,6 milijardi eura za Monte dei Paschi di Siena

Interes za najstariju banku na svijetu iskazao je i konkurentski Banco BPM.
Liderstvo nema spol

‘Ne gradite karijeru kroz titule, već iskustvo i kompetenciju, a danas je posebno važno ostati znatiželjan’

Prema regulativi EU kompanije uvrštene na burzu moraju osigurati rodnu ravnotežu, cilj je da podzastupljene žene ima 33 posto direktorskih pozicija.
Učitaj više