Već nekoliko godina unazad na tržištu rada u Srbiji primjetan je nedostatak određenih kadrova, prije svega obrtničkih zanimanja. Tako je i prethodnu godinu obilježio s jedne strane veliki deficit radne snage, a sa druge uvoz radnika iz inozemstva kako bi se bar u manjoj mjeri zadovoljile potrebe tržišta rada.

Prema podacima centra za zapošljavanje Infostud u 2022. godini bilo je 13 posto više raspisanih natječaja nego godinu dana ranije, tako je godina završena sa 76.247 oglasa za posao. Ipak u prilog priči o nedostatku radne snage ukazuju i podaci da je broj kandidata koji su bili u potrazi za zaposlenjem bio manji za 2 posto u odnosu na prethodnu godinu i iznosio 237.897.

Također, prosječan broj onih koji se javljaju na oglase je u znatnom padu i u 2022.godini iznosi 47 po jednom oglasu, dok je 2021. bio 57. Najtraženiji sektori u kojima je bilo najviše mogućnosti za zaposlenje u prethodnoj godini bile su trgovina, prodaja, IT, strojarstvo, administracija i ugostiteljstvo.

Poslodavci su najviše raspisivali oglase za prodavače, vozače, skladištare, administrativne radnike kao i radnike u proizvodnji. Sa druge strane želje kandidata se nisu umnogome razlikovale, te su najviše konkurirali na pozicije prodavača, administrativnih radnika, komercijalista i telefonskih operatera.

Uz općepoznati deficita koji vlada u IT sektoru već godinama unazadi, prethodne godine je u prvi plan izbio deficit obrtničkih zanimanja i uvoz radnika iz istočnih zemalja.

Tako je prema podacima Infostuda najveći deficit bio izražen za pozicije skladištar, konobar, kuhar, mesar, higijeničar, ali Srbiji u velikoj mjeri nedostaju i građevinski radnici, vozači i obrtnici poput automehaničara i vodoinstalatera. Sa manjkom kadrova na tržištu susreli su se i poslodavci koji su bili u potrazi za elektroinženjerima, diplomiranim farmaceutima, ali i advokatskim pripravnicima.

Kada se pogledaju svi oglasi, i dalje se u većoj mjeri traže radnici sa nižim stupnjem kvalifikacija. Čak 61% oglasa bilo je namijenjeno onima sa srednjom stručnom spremom, a čak 4% za one koji imaju samo osnovno obrazovanje. Samo 35% oglasa ponuđeno je kandidatima sa višim kvalifikacijama ili fakultetom.

Poslodavci koji su prošle godine bili u potrazi za novim kadrovima, bili su pristupačniji i u zapošljavanju studenata te je tako preko 10.000 oglasa (14%) bilo dostupno svima njima koji prave prve korake na tržištu rada. Analiza pokazuje da je više od 6.000 oglasa bilo dostupno osobama sa invaliditetom.

europski parlament

‘Hrvatska može biti novo energetsko srce Europe’

Budućnost bez dima

Promjene počinju iznutra: Kompanija koja je redefinirala vlastitu budućnost