Zemlje zapadnog Balkana imaju najniže troškove proizvodnje u Europi te u pravilu pouzdane kompanije, no treba konačno mijenjati situaciju u kojoj je regija na glasu kao isključivo prostor jeftine radne snage, ocjena je koju stručnjaci ponavljaju sve češće, piše Večernji list BiH.

Nedavno objavljena studija “Potencijal zapadnog Balkana za privlačenje stranih investicija u post-COVID razdoblju”, koju je izradilo šest gospodarskih komora zemalja zapadnog Balkana uz sudjelovanje Bečkog instituta za međunarodne ekonomske studije, imala je za cilj odgovoriti na pitanje mogu li gospodarstva zemalja regije imati koristi od promjena u globalnoj proizvodnji.

Porezi više nisu problem
Studija je pokazala da ekonomije BiH i ostalih zemalja zapadnog Balkana mogu imati koristi zbog nekoliko razloga, a jedan je i činjenica da su prirodan izbor za investiranje budući da su blizu zapadne Europe te imaju najniže troškove proizvodnje u cijeloj Europi.

No, to ne može niti smije biti dovoljno, a dokaz je i činjenica da studija sugerira kako će zemlje regije morati promijeniti narative oko svojih gospodarstava i to smjerom od destinacije koja nudi samo niske troškove investiranja, do onih koje investitorima nude i visoku kvalitetu.

Kako povećati privlačnost za ulaganje stranaca je ključno pitanje, a odgovor bi mogao ležati u promjeni strategije i paradigme u smislu da se na regiju više ne gleda kao na prostor s jeftinom radnom snagom i niskim porezima.

Na to upućuju i rezultati istraživanja u ovoj studiji, u kojoj nijedan od intervjuiranih investitora nije istaknuo poreze ili plaće kao prepreku za ulaganje. Dopredsjednik Vanjskotrgovinske komore Bosne i Hercegovine Vjekoslav Vuković podsjeća da je jasno ukazivao na to da za BiH nije najbolja komparativna poslovna prednost jeftina radna snaga.

“Zadovoljan radnik je samo dobro plaćen radnik”, poručio je Vuković, dodavši da već govorimo o gubitku radnika, a posebice će zabrinjavajuće biti nakon što 1. siječnja dođe do liberalizacije uvoza radne snage u zapadnu Europu.

“Ovdje radnik mora biti, na njegovo zadovoljstvo, plaćen”, poručio je Vuković. Ako to ne može izvesti poslodavac, ističe, onda porezna reforma i rasterećenje moraju biti takvi da on to može izvesti. Vuković je istaknuo da izvozimo 70% roba u EU, što dovoljno govori o kvaliteti.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’

“Dajte onda da i radnik koji proizvodi tu kvalitetu bude plaćen i ostane ovdje. Ali ne možemo sve na leđa poslodavaca, već i država mora uprijeti u ta kola”, zaključio je Vuković.

I reforma obrazovanja
Zaključci studije upućuju i na to da obrazovanje treba poboljšati. Potrebna je reforma obrazovnog sustava koji se mora modernizirati, a posebice je važna ocjena da je stručno obrazovanje u suradnji s kompanijama vrlo važno te pruža značajnu priliku za razvoj gospodarstva.

mati pristup najsuvremenijim strojevima i alatima za prakticiranje znanja iz srednje škole, upoznavanje s tehnologijama koje pokreću novu industrijsku revoluciju kao i usvajanja svih znanja koja će omogućiti brži i lakši pronalazak posla nakon školovanja bi trebala biti osnovna misao vodilja pri uvođenju novog sustava obrazovanja.