Odluka o preseljenju proizvodnje piva Union iz Ljubljane, gdje se proizvodilo 150 godina, u Laško izazvala je brojne reakcije, a ljubljanski Dnevnik pozivajući se na neslužbene informacije navodi da bi se Union pivo možda moglo proizvoditi i u Karlovcu, gdje je Heineken vlasnik pivovare.

Kao glavni razlog za preseljenje proizvodnje Uniona iz ljubljanske Donje Šiške u Laško vlasnik Heineken je naveo zastarjelu opremu, prije svega sustav hlađenja koji je star 35 godina i prema mišljenju odgovornih predstavlja sigurnosni rizik. Nizozemski Heineken je Pivovaru Laško Union preuzeo 2015. godine.

No u blizini ljubljanske pivovare, prema pisanju portala maribor24.si, osvanuli su leci koji potiču na bojkot.

“Uz poštovanje i svijest da u Laškom znaju i mogu proizvesti dobro pivo, naravno da se Union ne može variti u Laškom. Jednostavno to ne funkcionira. Jer svi znamo da je temelj svakog dobrog piva voda”, piše u lecima. Prema mišljenju autora letaka, najbolja je voda ona iz slavine, a ne ona koja se toči iz boce.

Kao primjer Heinekenove grabežljivosti autori letka navode priču o pivovari Pedavena u sjevernoj Italiji. Od 1897. godine ta pivovara proizvodi pivo, povećava proizvodnju, djeluje lokalno postajući jedna od najvećih u Italiji. Kupio je Heineken i nakon nekoliko godina zatvorio tvornicu.

“Tamošnji radnici borili su se do posljednjeg, i na kraju, ali ne i najmanje važno, okupirali tvornicu i iznudili dogovor”, navodi se u lecima protiv preseljenja proizvodnje Uniona. “Nakon toga, pivovara radi s manjim obujmom, ali dobro posluje, a regija živi”, napisali su.

List Dnevnik piše da je nakon otkrivanja planova o preseljenju proizvodnje i fermentacije piva Union iz Ljubljane u Laško počelo i preseljenje financijskog odjela u Poljsku.

A informacije da bi se Union pivo moglo proizvoditi i u Karlovcu, gdje je Heineken proizvodi Karlovačko pivo, ipak su opovrgli iz Pivovarne Laško Union.

Impact poduzetništvo

Olakšavaju život pacijentima: Hrvatske tvrtke napravile čuda od tehnike, prvi prototipi već se testiraju

Employee Wellbeing

Od pripravnika do lidera: ‘Ovdje se ne bojimo pitati, tražiti pomoć i rasti’