Edukacija se može smatrati procesom najšireg stjecanja znanja i vještina zaposlenika kojima se stvara temelj za njihov daljnji razvoj. Razvoj zaposlenika stalan je proces koji treba pokrenuti poslodavac, a edukacija i razvoj zaposlenika povezani su s gotovo svim aspektima upravljanja ljudskim potencijalima. Osobe zadužene za razvoj zaposlenika imaju važnu ulogu jer omogućavaju razvoj učeće organizacije, no velika odgovornost za razvoj karijere je i na pojedincu.

Odabir metode obuke ima značajan utjecaj na njezine rezultate, a upotreba konkretne metode ovisi o vrsti posla i željenom cilju. E-learning ili e-učenje, u širem smislu, naziv je za učenje putem računalnih tehnologija, to je vrsta komunikacijskog kanala kroz koji se odvija učenje, a njegovo korištenje u praksi pokazalo se efikasnim.

U organizaciji Mirakul Edukacijskog centra 11. prosinca održat će se seminar 'Upravljanje karijerom, edukacija i razvoj zaposlenika', koji će ukazati na potencijale, za organizaciju i pojedinca, koji leže u korištenju suvremenih metoda i tehnika edukacije, kao i u pravilnom upravljanju karijerom, ali i na odgovornosti pojedinca za razvoj osobne karijere.

Sadržaj seminara:

 Obrazovanje i razvoj – prilagodba promjenama u organizaciji i na tržištu

 Temeljne faze procesa obuke sagledane s aspekta organizacije i zaposlenika

 Razvoj managera – primjeri

 Upravljanje i životni ciklus upravljanja karijerom – primjer

Financijska pismenost

Financijska pismenost: Znanje koje stvara sigurnu budućnost

softverska platforma

70 % organizacija imalo je sigurnosni incident zbog ispisa – što rade pogrešno

 Planiranje sukcesija

 Tehnike i metode obrazovanja te razvoja zaposlenika – primjer Petrokemija d.d.

 E-learning

 Evaluacija obrazovnih programa

 Ključni pokazatelji uspješnosti

 Učeća organizacija i upravljanje znanjem

 Društveno odgovorno poslovanje u sustavu obrazovanja i razvoja zaposlenika

Predavačica Sandra Prelčec, dipl.iur., objasnit će korelaciju i između razvoja managementa i organizacijskog razvoja te ukazati na potencijal koji leži u obrazovanju, znati primijeniti bazični model razvoja managementa u svojoj poslovnoj praksi, prepoznati značaj upravljanja karijerom u organizaciji za pojedinca, managera i organizaciju. Polaznici će naučiti i što je e-learning, kako funkcionira, koje su metode, prednosti i nedostatci.

Seminar će se održati u kongresnom centru FORUM Zagreb, a sve dodatne informacije možete pogledati na web stranicama www.mirakul.hr/edukacijski-centar/seminari/upravljanje-karijerom-edukacija-i-razvoj-zaposlenika-zagreb.