U sklopu predstavljanja mjera za poticanje zapošljavanja mladih koje se provodi diljem Hrvatske pod nazivom „Garancija za mlade“, predstavnici Ministarstva rada i mirovinskog sustava, na čelu s ministrom Mirandom Mrsićem posjetili su Podravku gdje im je prezentirana Grupa Podravka te sustav razvoja mladih zaposlenika.

Podravka je kompanija koja kontinuirano zapošljava i ulaže u razvoj mladih pa je tako od 2012. godine do sada zaposleno ukupno 155 mladih u svojstvu pripravnika. Od toga ih je 73 sa visokom, a 82 sa srednjom stručnom spremom.

Vrijedno je istaknuti kako je prošle godine zaposleno 48 pripravnika srednje stručne spreme, prehrambenih i tehničkih struka te se po prvi puta nakon dvadesetak godina krenulo s podmlađivanjem proizvodnih industrijskih radnika.

Od ukupnog broja onih koji se zapošljavaju, 47% mlađe je od 30 godina.

Podravka je pokrenula i provodi program pripravništva „SHAPE your future with a heart“ koji olakšava upoznavanje s kompanijom, njezinom kulturom, ljudima, procesima te daje izobrazbu kojom se uz komunikacijske kompetencije razvija i kultura obrazovanja već na početku karijere. Program je prepoznat po svojoj izvrsnosti jer se kroz selekciju odabiru kandidati koji se ističu svojom izvrsnošću i udovoljavaju vrhunskim kriterijima.

Kroz rad u Podravkinoj Udruzi volontera PULS, mladi se potiču na rad usmjeren prema pomoći užoj i široj društvenoj zajednici.

Od 2012. godine do sada, 163 radnika potpisalo je ugovore na neodređeno vrijeme, a u 2015. godini 57 radnika je potpisalo takve ugovore i za njih kompanija koristi mjere oslobađanja plaćanja doprinosa na plaću.

Osim toga, Podravka je potpisala i povelju „Zapošljavanje mladih u regiji", nastalu prema potrebi za uspješnom integracijom mladih ljudi od 18 do 30 godina na tržište rada. Regionalna inicijativa „Youth Employment Initiative in the Region" osim s privredom, planira se povezati i s obrazovnim sustavom.

Europsko energetsko tržište

‘Treba nam Europska energetska banka’

Pokreni nešto svoje

Kako biti dobar roditelj u vremenu digitalizacije i umjetne inteligencije?

"Zapošljavanje mladih i ulaganje u razvoj njihovih karijera, ulaganje je u budućnost kompanije. Važno je da i velike kompanije preuzmu dio odgovornosti te da mlade ljude što brže i efikasnije pripremimo za tržište rada. Svi zajedno možemo doprinijeti smanjenju stope nezaposlenosti mladih u Hrvatskoj i regiji, stoga smo ponosni da je i Podravka mjesto gdje će mladi ljudi stjecati svoje prvo radno iskustvo" – naglasio je Zvonimir Mršić, predsjednik Uprave Podravke.