Još jedno porezno rasterećenje: Što dobivaju poslodavci, a što zaposlenici kod uplaćivanja dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja?

Autor: PD VL native tim , 21. veljača 2020. u 08:58
Foto: Native

Ove smo godine napokon dočekali velike promjene kod premije dodatnog i dopunskog zdravstvenog osiguranja. Poslodavac može uplaćivati premiju za svog zaposlenika u iznosu do 2.500,00 kn godišnje, a time je oslobođen plaćanja poreza na dohodak

Jezik osiguranja pun je različitih pojmova i detalja pa se nakon liberalizacije tržišta osiguranja mnogo građana našlo zbunjeno u mnoštvu ponuda i programa. To se osobito odnosi na zdravstveno osiguranje, koje je donijelo pregršt noviteta i promjena. Iako je zdravstveni sustav u Hrvatskoj baziran na načelima solidarnosti i uzajamnosti, znamo da obvezno zdravstveno osiguranje ne pokriva sve troškove liječenja, a ti troškovi nerijetko mogu dosegnuti vrtoglave iznose za dijagnostiku, liječenje ili rehabilitaciju. Ako znamo da nas obična prehlada, u slučaju da ne koristimo dopunsko osiguranje, može stajati stotinjak kuna, računajući sudjelovanje od 10 kuna za posjet liječniku obiteljske medicine, sudjelovanje za kupnju lijekova i slično, onda je sasvim logično da je izbor kvalitetnog osiguratelja nešto što će nam smanjiti nepotrebne troškove. Situacija je mnogo gora kod nekih drugih bolesti koje se tretiraju lijekovima s Dopunske liste lijekova HZZO-a, kada najveća doplata za lijekove može iznositi više od 1000 kuna po samo jednom pakiranju lijeka.

Prema izmjenama i dopunama Zakona o porezu na dohodak koje su stupile na snagu 1. siječnja 2020. godine, poslodavci koji plaćaju svojim zaposlenicima dodatno ili dopunsko zdravstveno osiguranje do iznosa od 2.500,00 kn godišnje po zaposleniku, oslobođeni su plaćanja poreza na dohodak. Također, za porezni tretman više nije presudno da budu osigurani svi zaposlenici, već poslodavac može osigurati samo dio zaposlenika. Ovu promjenu u oporezivanju pozdravili su i osiguratelji i poslodavci, kojima je sada lakše zaštititi svoje zaposlenike, što je zasigurno veliki korak u smjeru društveno odgovornog poslovanja i kvalitetnijeg odnosa prema zaposlenicima.

Zdravlje je često jedna od stvari koje većina ljudi uzima zdravo za gotovo. No jednom kada nastupe zdravstveni problemi i kada se suočimo s njihovim rješavanjem i borbom za zdravlje, shvatimo koliko je ono važno i koliko smo sretni samim time što smo zdravi. Problemi sa zdravljem često podrazumijevaju mnogobrojne odlaske liječniku, pretrage, zamorna čekanja, a nerijetko i visoke troškove liječenja, lijekova, rehabilitacija…

Da je toga sve više ljudi svjesno, pokazuju i brojke. U 2019. u segmentu dopunskog zdravstvenog osiguranja zaračunata bruto premija porasla je za 52.7 milijuna kuna na gotovo 400 milijuna kuna. Rast je ostvaren i kod dodatnog zdravstvenog osiguranja za 17,6 posto, na 189.3 milijuna kuna.

Polica Wiener dopunskog zdravstvenog osiguranja za poslodavce predstavlja odabir pokrića sukladno njihovim potrebama i mogućnostima, odnosno mogućnost ugovaranja standardnog pokrića i pokrića za doplatu za lijekove s Dopunske liste lijekova. Uz ugovaranje Wiener dopunskog zdravstvenog osiguranja, osiguranik dobiva iskaznicu koja služi kao sredstvo bezgotovinskog plaćanja sudjelovanja i doplata. Wiener dopunsko zdravstveno osiguranje pokriva sva sudjelovanja u troškovima zdravstvene zaštite iz obveznog zdravstvenog osiguranja u punom iznosu bez ograničenja, a ukoliko se ugovori pokriva i doplatu za lijekove s Dopunske liste lijekova HZZO-a. Kod korištenja usluga iz obveznog zdravstvenog osiguranja, troškovi sudjelovanja iznose 20% cijene zdravstvene usluge, do maksimalno 2.000,00 kn po jednoj epizodi liječenja.

Ukoliko poslodavac želi učiniti korak više u brizi za zdravlje svojih zaposlenika, može ugovoriti Wiener dodatno zdravstveno osiguranje. Wiener dodatno zdravstveno osiguranje omogućava svojim korisnicima viši standard i veća prava prilikom korištenja zdravstvenih usluga. U pokriću Wiener dodatnog zdravstvenog osiguranja nalazi se više od 220 različitih medicinskih usluga (specijalističkih pregleda, specijalističke dijagnostike, laboratorijske dijagnostike, malih operativnih zahvata i ambulantne fizikalne terapije) koje možete koristiti ovisno o ugovorenom programu osiguranja.

U kakvom god okruženju radili i bez obzira na sigurnost radnog mjesta, uvijek je dobro imati dodatnu zdravstvenu zaštitu. Wiener zdravstvena osiguranja pomažu poslodavcima pružiti financijsku zaštitu svojih zaposlenika te istovremeno i uštedu njihovog novca, bez dodatnih poreza.

Sadržaj omogućio Wiener.

New Report

Close