Osnivač i direktor agencije iz Tampe Jake Kurtz krajem 2022. godine tražio je bolju ravnotežu između posla i privatnog života.
Nakon što je na društvenim mrežama pratio europske kompanije koje su testirale kraći radni tjedan, u siječnju 2023. pokrenuo je probni period od 90 dana u kojem su zaposleni petkom bili slobodni, bez smanjenja plaća. Već u travnju iste godine novi raspored postao je trajan, piše poslovni list Fortune.
Prema podacima koje je firma dala Fortuneu, prihod je u 2023. porastao 73 posto, u 2024. još 39 posto, a u 2025. osam posto, što ukupno daje rast od 160 posto za tri godine. Kurtz smatra da je dio tog uspjeha posljedica četverodnevnog radnog tjedna, ali ne tvrdi da je raspored jedini razlog.
Zaposleni u Brick Mediji rade od ponedjeljka do četvrtka po devet sati, što je 36 sati tjedno, četiri manje od uobičajenih 40, uz plaćenu pauzu za ručak. I dalje se vode kao zaposleni s punim radnim vremenom i imaju sve beneficije. Većinu vremena rade od kuće, a u ured dolaze jedan dan tjedno.
Kurtz je ukazao da su klijenti iznenađujuće dobro prihvatili novi raspored jer se snimanja, sastanci i većina posla mogu planirati. Zaposleni povremeno petkom ili vikendom odrade sitne zadatke, a ozbiljnije hitne situacije, koje traže nekoliko sati rada, dešavaju se jednom do dva puta kvartalno. Tada zaposleni mogu dobiti prekovremeni rad, a kompanija angažira i vanjske saradnike.
Njegovo osnovno pravilo je da radnike ne treba zatrpavati poslom. Jedan menadžer za društvene mreže obično vodi šest ili sedam klijenata, a sedam je gornja granica. Kada se zaposleni približe tom broju, firma zapošljava nove ljude umjesto da postojećima dodaje posao.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu