Zapošljavanje za Pical Resort u punom je jeku, a iako je već popunio brojne pozicije, Valamar nastavlja s izborom djelatnika za najznačajniji projekt u hrvatskom turizmu. Traže se konobari, kuhari, odgajatelji, wellness recepcionari, specijalisti bazena, informatori i brojni drugi stručnjaci i specijalisti.

Valamar u Picalu nudi atraktivna primanja: za stručne pozicije od 1200 do 2100 eura, a u vrhu sezone od 1800 do 2700 eura, dok za sobarice, pomoćne kuhare, pomoćne konobare, servire i ostala radna mjesta nudi od 1100 do 1300 eura te u vrhu sezone od 1400 do 1700 eura. U sklopu mjere “Živi destinaciju” lokalni djelatnici primaju dodatni poticaj od 400 eura, dok program “Krov nad glavom” stalnim zaposlenicima daje mogućnost dodatka za najam stana u iznosu do 500 eura mjesečno.

Ove jeseni Valamar je uveo još jedan program nagrađivanja, Program 9+ za najbolje sezonske radnike, koji će sezonskim zaposlenicima omogućiti dugoročno stabilno zaposlenje kroz garanciju zapošljavanja u narednim sezonama, devet mjeseci radnog odnosa svake godine te dodatnu nagradu od 800 eura godišnje. “Sudjelovati u stvaranju ovakvog projekta znači učiti na najvišoj razini. Valamar već godinama strateški ulaže u razvoj gastronomije, partnerstva s vrhunskim chefovima te moderne međunarodne koncepte u ugostiteljstvu i wellnessu.

Želimo okupiti tim koji će s nama stvarati novu razinu usluge i doprinositi rastu čitave industrije”, istaknula je Ines Damjanić, potpredsjednica za ljudske potencijale u Valamaru. Poreč se posljednjih godina profilirao kao jedno od najuzbudljivijih gourmet središta na Jadranu, upravo zahvaljujući Valamarovim ulaganjima i suradnjama s vrhunskim chefovima. Uz koncepte poput Miramare by Fratelli Cerea, Fogo by Bekal, JAZ by Ana Roš i najavljeni Harry’s Piccolo Poreč, grad dodatno jača svoju kulinarsku reputaciju.