Splitska banka, u vlasništvu francuskog Societe Generalea, poslovanje temelji na pet postavki DOP-a: visokokvalitetnom pristupu potrebama klijenata, čvrstom sustavu korporativnog upravljanja, stalnim ojačavanjem sustava upravljanja rizika i interne kontrole, stroge politike usklađenosti, kao i njegovanju kulture inovativnosti.
U banci postoji "Odjel inovacije i kvalitete" koji potiče inovativne ideje zaposlenika, koji se potiču da idejama optimiziraju utjecaj banke na okoliš, poput sakupljanja papira za recikliranje, optimiziranja službenih putovanja i slično. Razvijajući individualni pristup klijentima, kreiraju nove proizvode da što bolje i potpunije zadovolje njihove potrebe sukladno klijentovim mogućnostima. Posebno ističu segment mladih i studenata koje žele naučiti odgovornom upravljanju novcem pa se kroz čitavu strategiju poslovanja usmjerenu prema studentima provlači edukativna crta. Banka apelira na roditelje da svojim školarcima uplaćuju "džeparac" na tekući račun, simulirajući tako redovna mjesečna primanja, kako bi ih naučili upravljati osobnim financijama i štednji što su 'vještine' nužne za svakog mladog suvremenog čovjeka.
Važna obavijest:
Sukladno članku 94. Zakona o elektroničkim medijima, komentiranje članaka na web portalu Poslovni.hr dopušteno je samo registriranim korisnicima. Svaki korisnik koji želi komentirati članke obvezan je prethodno se upoznati s Pravilima komentiranja na web portalu Poslovni.hr te sa zabranama propisanim stavkom 2. članka 94. Zakona.Uključite se u raspravu